四、體能測評、體檢和考察
面試結束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選(公安和森林公安人民警察的崗位按規(guī)定還需要等額開展體能測評)。
體能測評、體檢由公務員主管部門會同有關部門組織實施，三項工作的實施順序從2012年起明確為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察。體能測評、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補人員。
體能測評和體檢時間、地點另行通知。
考察工作由招考單位負責組織實施。
五、公示和錄用
(一)確定擬錄用人員
州級公務員主管部門根據(jù)體能測評、體檢和考察結果，確定擬錄用人員。
(二)公示
面試、體檢、考察合格的擬錄用人員將進行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。
(三)錄用
除暫緩作出考察結論及暫緩錄用的情形外，全州錄用工作擬于2012年10月底以前完成。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
六、監(jiān)督
公務員面試工作在州公務員錄用考試領導小組的直接領導下，由州人大、政協(xié)參予巡視指導;紀檢監(jiān)察機關的全程監(jiān)督和保密、公安等相關部門的參予指導，同時也接受社會的監(jiān)督，以公開、公平、擇優(yōu)的原則考試錄用優(yōu)秀公務員，更好地為我州橋頭堡黃金口岸建設和瑞麗重點開發(fā)開放實驗區(qū)提供人才支撐服務。
附：
1、《資格復審所需證明材料》
中共德宏州委組織部 德宏州人力資源和社會保障局
德宏州公務員局
二〇一二年七月十三日
