3、考試方式：通過(guò)筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)到1:3及以上的方可開(kāi)考。對(duì)部分特殊崗位及緊缺專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶2比例確定崗位面試人員。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(報(bào)考崗位有學(xué)科、門(mén)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)要求的以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，報(bào)考崗位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求的以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主)，筆試滿(mǎn)分100分;面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。等額進(jìn)入筆試或面試人員，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面向彝族支系山蘇村(社區(qū))書(shū)記、主任招聘的崗位采取直接面試和考核的方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核人員，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考核程序。

　　4、體檢、考核、聘用。按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，不合格者依次順延，考核合格進(jìn)行公示，公示期為7天，經(jīng)公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生于2012年7月30日前憑畢業(yè)證原件辦理聘用手續(xù)，逾期不來(lái)辦理或畢業(yè)證上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)不符合招聘崗位條件的取消聘用資格，該崗位擬聘用人員按綜合成績(jī)依次順延替補(bǔ)，不足遞補(bǔ)的崗位，視為空崗。

　　聘用人員一律實(shí)行人事代理(人事代理費(fèi)由本人承擔(dān))，聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間：2012年4月29日上午9：00-11：00。

　　2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4、考生于2012年4月27日上午8：00--11：30，下午2：30--5：30到新平會(huì)堂一樓大廳憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不予辦理。

　　七、組織實(shí)施

　　本次招聘在縣人大、縣政協(xié)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　八、其他要求

　　1、招聘過(guò)程中出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的：(1)以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;(2)以上條件相同的以學(xué)歷高者優(yōu)先;(3)以上兩項(xiàng)條件相同者，具有招聘單位工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;(4)以上三項(xiàng)條件都相同者，具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

　　2、公開(kāi)招聘過(guò)程中，符合回避要求的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，隨時(shí)終止或取消其參考和聘用資格。凡在考試中作弊，在報(bào)考資料中隱瞞個(gè)人真實(shí)信息，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績(jī)和聘用資格，兩年內(nèi)不得參加我縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。

　　九、未盡事宜，由新平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。