麻城市2020年引進(jìn)大學(xué)生到村任職公告（22人）

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助力全市基層黨建和脫貧攻堅(jiān)，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身基層，經(jīng)研究決定，面向全社會(huì)引進(jìn)一批大學(xué)生到村任職。

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　2020年麻城市計(jì)劃引進(jìn)大學(xué)生22人到村任職。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件：

　　1.全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷(不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生);

　　2.年齡35周歲以下(1984年10 月31日后出生)，碩士研究生可放寬到40周歲以下(1979年10月31日后出生) ;

　　3.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，志愿到基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神;

　　4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加考試：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　2.在校期間受到院系以上處分的;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.已擔(dān)任麻城市村(社區(qū))兩委成員的;

　　7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)步驟

　　1.發(fā)布公告?！堵槌鞘?020年引進(jìn)大學(xué)生到村任職公告》在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社公眾號(hào)上面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　2.報(bào)名。本次引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月24日—10月27日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人事考試院(麻城市金橋大道208號(hào)麻城市人社局大樓)。

　　參加現(xiàn)場報(bào)名的考生提交本人二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、同底1寸免冠彩色近照5張，填報(bào)《麻城市2020年引進(jìn)大學(xué)生到村任職報(bào)名登記表》2份(除本人簽字處手寫外，其余處均應(yīng)打印)。

　　報(bào)名人員提供的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

　　3.資格審查。由麻城市人事考試院對報(bào)名人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查，資格審查合格考生名單在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號(hào)上公示。

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員現(xiàn)場繳納筆試報(bào)名費(fèi)50元。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象提供相關(guān)證明資料，免繳報(bào)名費(fèi)。

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)將在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號(hào)上另行通知。請考生報(bào)名成功后隨時(shí)關(guān)注麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號(hào)。

　　6.考試。本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容主要測試考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間與麻城市事業(yè)單位招考筆試時(shí)間不沖突)。

　　筆試成績及面試人員名單通過麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(2)面試。面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　原則上根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可以降低開考比例或劃定最低合格線(75分)。

　　面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號(hào)上發(fā)布。

　　重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(3)成績計(jì)算。筆試滿分100分，時(shí)間120分鐘。面試滿分為100分，面試時(shí)長每人控制在10分鐘以內(nèi)?？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。考生成績相同的處理辦法：報(bào)考考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　7.考察、體檢、公示。引進(jìn)大學(xué)生到村任職按綜合成績從高分到低分的順序以1∶1比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　考察。考察由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、吃苦精神、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢。考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　公示。將考察、體檢合格人員名單在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　8.培訓(xùn)與聘用。崗前培訓(xùn)由市委組織部、市人社局組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后，由市委組織部督促有關(guān)單位按程序與引進(jìn)對象簽訂聘用合同。引進(jìn)人員未按市委組織部規(guī)定的時(shí)間到崗的，取消引進(jìn)資格。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試等活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、選派去向

　　對引進(jìn)的大學(xué)生由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排到所屬重點(diǎn)貧困村任職。

　　六、管理工作

　　1.引進(jìn)大學(xué)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，參照《麻城市大學(xué)生村官管理辦法(試行)》(麻組通〔2018〕25號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案，人事檔案由市人才交流中心負(fù)責(zé)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2.引進(jìn)的到村任職大學(xué)生簽訂聘任合同期限一般為3年。

　　3.引進(jìn)的大學(xué)生必須到村工作，選聘期間黨政機(jī)關(guān)和其他單位未經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)不得借用。

　　七、待遇保障

　　引進(jìn)的到村任職大學(xué)生工作報(bào)酬原則上每人每年不低于3萬元，按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人交納部分從工作報(bào)酬中扣除。

　　八、流動(dòng)政策

　　引進(jìn)的到村任職大學(xué)生被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，其引進(jìn)和招聘期間的任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　本公告由中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行告知。
 

　　附件：麻城市2020年引進(jìn)大學(xué)生到村任職報(bào)名登記表

　　中共麻城市委組織部

　　麻城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月16日