為積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)，加強我縣農(nóng)村義務教育學校教師隊伍建設，促進浠水教育健康發(fā)展。經(jīng)市縣人社、編制等部門同意，我縣農(nóng)村義務教育學校非新機制教師公開招聘實行省級統(tǒng)籌。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘46名農(nóng)村義務教育學校教師。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2022年浠水縣農(nóng)村義務教育學校非新機制教師公開招聘崗位資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，崗位分布學校詳見《2022年浠水縣農(nóng)村義務教育學校非新機制教師公開招聘崗位分布表》(附件2)。

　　二、報考條件及有關說明

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

　　4.具有相應的學歷;

　　5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位;

　　6.具備崗位所必須的其他條件。

　　(二)以下人員不能應聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有關說明

　　年齡35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷的年齡放寬至40周歲(即1981年1月1日以后出生); 畢業(yè)證、教師資格證取得時間截止為2022年7月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告。

　　本次招聘考試先在湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)上發(fā)布公告。面試資格審查及以后相關考試招聘工作，統(tǒng)一在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)上發(fā)布公告。

　　(二)報名及筆試

　　1.報名時間：2022年3月16日9:00至3月22日17:00。

　　2.報名方式：本次招聘考試的報名方式為網(wǎng)上報名，登錄湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。

　　3.網(wǎng)上報名成功后，需筆試崗位報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

　　4.筆試時間以湖北省2022年中小學教師公開招聘公告時間為準。

　　5.筆試地點詳見準考證。

　　6.筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質。

　　7.筆試成績計算方法： 教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

　　根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分(該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5)。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　8.筆試成績將在在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　(三)面試

　　1.確定面試初步人選名單。

　　根據(jù)省教育廳發(fā)布的筆試成績,分學段分學科分崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1：3的，確需保留崗位的，須經(jīng)用人單位提出申請，縣教育局審核，報縣人力資源和社會保障局批準，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試入圍初步人選,并在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)上向社會公布。

　　2.面試資格審查。資格審查由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局組織，縣委編辦、縣財政局參與，凡審查不符合資格條件的，取消面試資格。

　　面試入圍初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下:

　　需提供筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書的原件及復印件，與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料。國外、境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷認證證書,考核時應提供正式學歷證書原件及復印件。

　　已在機關、事業(yè)單位工作的，報考前應征得主管單位同意并提供同意報考書面證明。

　　面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，對自動放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、短信、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由縣教育局2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補。

　　面試資格審查合格者,進入擬面試人選，面試人員將在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)進行公示。

　　3.面試工作組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施, 結合工作實際，按《黃岡市市直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程(2020年，試行)》制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報市人社局審核備案后實施。面試工作方案應包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實施環(huán)節(jié)。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。

　　4.面試方式及相關說明

　　公示無異議人員確定面試正式人選，根據(jù)學科崗位數(shù)量，確定崗位面試組數(shù)(具體崗位分組情況以面試公告為準)。面試滿分為100分，占考試綜合成績的60%。

　　面試時間、地點、人員名單，崗位分組和有關事項在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)進行公告，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權的不再遞補。

　　面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考核階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核，相應招聘崗位計劃取消。

　　面試、體檢、考核等招聘工作事項，根據(jù)工作進度由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)適時發(fā)布公告。

　　5.面試命題。面試試題按照有關規(guī)定和保密要求，由異地命制。

　　6.面試考官組成、評分及相關要求。面試考官的組成實行異地抽調選派。

　　報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，考生成績當場簽字確認。面試結束后，應將考生面試成績匯總表由各評委當場簽字確認。

　　(四)成績權重

　　1.考生綜合成績計算?？荚嚲C合成績(折合成百分制)=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌C合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　2.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《教育教學專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識水平筆試。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核人員。

　　體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，報縣教育局同意，縣人力資源和社會保障局備案，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　體檢合格人員直接進入考核。考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　因體檢、考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的空額，從參加該崗位面試人員中，按筆試和面試的綜合成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示

　　縣教育局根據(jù)考核、體檢結果集體研究確定擬聘人選，報縣人力資源和社會保障局審定后，在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)進行公示，公示時間為5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的，從參加該崗位面試的人員中，按筆試和面試的綜合成績從高到低依次遞補。公示后，公示對象主動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　(七)選崗

　　縣人社局、教育局在擬聘人員公示完成后，組織擬聘用人員按照同崗位類別綜合成績由高到低依次選崗。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員選崗，擬聘人員到崗后，填寫《新錄用教師審批表》，由縣人力資源和社會保障局下達錄用通知文件，報市人社局備案。

　　經(jīng)縣、市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期為3年?？h編辦依據(jù)錄用通知文件辦理編制實名制登記。

　　被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　四、其他事項

　　(一)本方案由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負責解釋。

　　(二)應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局研究決定并公告。

　　報名咨詢電話：縣人社局事業(yè)股 0713-4253388

　　崗位咨詢電話：縣教育局人事股 0713-4269056

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1.2022年浠水縣農(nóng)村義務教育學校非新機制教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx

2.2022年浠水縣農(nóng)村義務教育學校非新機制教師公開招聘崗位分布表.xlsx

　　浠水縣人力資源和社會保障局 浠水縣教育局

　　2022年3月11日