根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳關于做好民辦義務教育學校轉為公辦學校后教職工配備工作的通知》(湘教明電[2022]2號)等文件的有關規(guī)定，結合株洲景炎初級中學(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名)、株洲八達小學三所“民轉公”學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師79名(其中通過筆試和面試相結合的方式招聘中小學教師49名，通過面試方式招聘優(yōu)秀教師30名)，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、組織領導

　　為確保招聘工作的順利完成，成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。領導小組辦公室設荷塘區(qū)教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身心條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.因違規(guī)補課等違反師德師風、職業(yè)道德被查處的人員;

　　6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2020年、2021年);

　　7.違約或服務期限(服務期截止時間為2022年8月31日)未滿的機關事業(yè)單位工作人員;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次主要為株洲景炎初級中學(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名)、株洲八達小學三所“民轉公”學校招聘教師，招聘計劃79名。其中通過筆試和面試相結合的方式招聘中小學教師49名(詳見附件1)，通過面試方式招聘優(yōu)秀教師30名(詳見附件2)，均為專業(yè)技術崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網面向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。其他有關招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網及時發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2022年8月3日—2022年8月5日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。

　　2、報名地點：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會議室。

　　3、報名方式：本人現(xiàn)場報名,不接受委托報名以及電話和網上報名等其他形式報名。

　　4、報名要求：

　　請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網自行下載《2022年株洲景炎初級中學(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名)、株洲八達小學公開招聘中小學教師報名表》(附件3)、《2022年株洲景炎初級中學(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名)、株洲八達小學公開招聘優(yōu)秀教師報名表》(附件4)，按崗位要求填寫相關個人信息。報名時，應聘人員需提交下列資料的原件和復印件：

　　(1)《2022年株洲景炎初級中學(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名)、株洲八達小學公開招聘中小學教師報名表》、《2022年株洲景炎初級中學(暫用名)、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名)、株洲八達小學公開招聘優(yōu)秀教師報名表》紙質表(須貼好本人近期1寸免冠彩色照片)原件;

　　(2)本人有效身份證原件及復印件;

　　(3)學歷學位證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)原件;

　　(4)相應等級的教師資格證原件及復印件;

　　(5)普通話水平證(語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上)原件及復印件;

　　(6)《在職證明》(附件5)，在編教師需所在學校和縣(市)區(qū)級教育局同意報考，并由經辦人簽字且加蓋學校和教育局行政公章，非在編教師由所在學校同意報考，并由學校經辦人簽字且加蓋學校公章;

　　(7)勞動合同原件和復印件(在編人員不需要提供);

　　(8)由銀行出具的2021年9月至2022年7月工資流水單(在編人員不需要提供);

　　(9)本人近期一寸免冠彩色照片1張;

　　(10)報考優(yōu)秀教師崗位除提供上述資料外，還需提供相應的符合報名條件的榮譽證書及相關文件的原件及復印件。其中從事管理工作經歷證明模版見附件6。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)繳納考務費

　　1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務費50元/人(科)。通過資格審查且繳納考務費的考生，當場發(fā)放《準考證》。因個人原因不能參加考試，考務費不予退還。

　　2.減免考務費的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村(居)委會出具的證明，可申請減免考務費。

　　(五)考試

　　1、開考比例

　　所有崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，若報名人數(shù)沒有達到開考比例,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式

　　(1)優(yōu)秀教師崗位采取面試的考試方式，總成績=面試成績。

　　其余崗位采取筆試、面試相結合的考試方式，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試：除優(yōu)秀教師崗位外，其余崗位采取閉卷考試的形式進行，筆試內容主要為相關學科專業(yè)知識。筆試時長90分鐘，總分100分。

　　(3)面試：符合優(yōu)秀教師崗位報名條件的人員均進入面試。其余崗位根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計劃1：2的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試)。

　　報考優(yōu)秀教師崗位的面試形式為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)，答辯時間3分鐘，答辯成績低于80分則淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。上微型課時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。

　　其余崗位面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。

　　面試成績=教案成績+上微型課成績。去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　若實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。

　　(4)筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩呐徘?，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。

　　(5)鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數(shù)線，總成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。

　　3、考試時間和地點

　　考試時間及考試地點均以《準考證》為準。

　　應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　　(六)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。

　　(七)公示與聘用

　　根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

　　經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

　　(八)特別提示

　　1、報考人員務必及時關注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　4、疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理，具體要求按照《公開招聘考試考生新冠疫情防控須知》(附件7)執(zhí)行。

　　(九)紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)察委0731-28428361 　區(qū)人社局0731-28428415 區(qū)教育局0731-28477040

　　本公告解釋權屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

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　附件1：2022年株洲景炎初級中學（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部（暫用名）、株洲八達小學公開招聘中小學教師計劃及崗位條件

附件2：2022年株洲景炎初級中學（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部（暫用名）、株洲八達小學公開招聘優(yōu)秀教師計劃及崗位條件

附件3：2022年株洲景炎初級中學（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名）、株洲八達小學公開招聘中小學教師報名表

附件4：2022年株洲景炎初級中學（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名）、株洲八達小學公開招聘優(yōu)秀教師報名表

附件5：在 職 證 明

附件6：2022年株洲景炎初級中學（暫用名）、株洲市荷塘區(qū)外國語學校初中部(暫用名）、株洲八達小學招聘優(yōu)秀教師管理工作經歷證明   

附件7：公開招聘考試考生新冠疫情防控須知

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

　　株洲市荷塘區(qū)教育局

　　2022年7月25日