為促進全縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)，搭建供需雙方對接平臺，根據(jù)《關于進一步加強和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)、《關于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(隴人社發(fā)〔2023〕300號)，結合禮縣人民法院等30家有關單位公益性崗位申請情況，現(xiàn)將2025年公益性崗位招聘信息公告如下：

　　一、招聘條件

　　禮縣戶籍，法定勞動年齡內，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員：

　　1.城鎮(zhèn)大齡人員。指距離領取養(yǎng)老保險待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。

　　2.“零就業(yè)家庭”成員。包括城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和“零轉移就業(yè)家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)區(qū)域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監(jiān)測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現(xiàn)役軍人、已領取養(yǎng)老保險待遇人員除外)，均進行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

　　3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。

　　4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。

　　5.長期失業(yè)人員。包括最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個月(含)以上仍未實現(xiàn)就業(yè)的人員以及畢業(yè)6個月后仍未實現(xiàn)首次就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(均需失業(yè)登記滿6個月)。其中:判斷畢業(yè)6個月后是否仍未實現(xiàn)首次就業(yè)，以甘肅人社公共服務平臺中畢業(yè)生登記的就業(yè)去向為依據(jù)。

　　6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包土地的農民。

　　7.省政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　以上人員均需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級公共就業(yè)服務機構認定認定為就業(yè)困難人員。

　　有下列情形之一的，不予認定:

　　1.已與用人單位建立勞動關系或參加企業(yè)職工社會保險的;

　　2.從事個體經營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)的;

　　3.擔任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負責人等職務的;

　　4.正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款的;

　　5.其他處于就業(yè)狀態(tài)不予認定的情形。

　　二、招聘方式

　　由縣就業(yè)促進中心初步審核各報名人員信息，審核通過后報名人員持申請表及相關資料到用人單位報名，各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取面試、筆試、協(xié)商等方式確定上崗人員，縣人社局統(tǒng)一審核公示后由各用人單位進行聘用。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘單位及招聘崗位具體情況詳見崗位表(每人限報一個崗位)，具體詳細崗位要求請咨詢用人單位。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2025年1月3日開始

　　2.報名地點：符合條件報名人員攜帶城鎮(zhèn)公益性崗位申請表及就業(yè)困難人員認定材料到用人單位咨詢報名。

　　3.聯(lián)系電話：0939-4483577

　　(二)資格審核

　　人社部門對擬聘用人員的就業(yè)困難人員身份等相關情況進行審核，審核通過后由用人單位由用人單位通過面試、筆試、協(xié)商等方式錄用。

　　(三)公示錄用

　　公益性崗位擬聘用人員確定后，按規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》，約定雙方權利和義務，到人社部門按規(guī)定辦理就業(yè)登記。

　　五、工作待遇和補貼期限

　　薪酬待遇由用人單位根據(jù)實際確定，并且為聘用人員統(tǒng)一購買工傷保險，聘用人員工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準并明確日常管理要求。人社部門按照《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》等文件規(guī)定，對公益性崗位給予崗位補貼，公益性崗位補貼標準1850元/人/月，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以最初核定其享受補貼年齡為準)。

　　六、聘用管理

　　1.已退出城鎮(zhèn)公益性崗位人員不得報名，未進行就業(yè)困難人員認定不得報名;

　　2.用人單位負責本單位公益性崗位人員的日常管理;

　　3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀行為的，用人單位直接予以解除勞動協(xié)議;

　　4.因用人單位辭退或主動解除勞動協(xié)議的，原則上不再重新安置公益性崗位。

　　七、崗位退出

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規(guī)定退出，并停止發(fā)放公益性崗位補貼：

　　1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.達到法定退休年齡的;

　　3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;

　　4.本人自愿離崗的;

　　5.涉嫌違法違紀行為的;

　　6.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動合同或用工協(xié)議、勞務協(xié)議的;

　　7.其他不符合公益性崗位安置條件的。

　　附件：禮縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請表

　　禮縣人力資源和社會保障局

　　2025年1月3日

　　原文標題：關于公開招聘2025年城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8go2aa65VD1c5QYKHnuSNw

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