2025年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就2025年度績溪縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經核準，2025年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員50名，招聘計劃（崗位）等信息于2月28日起同時在安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn/)、宣城市人力資源和社會保障局網(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網發(fā)布。

       附件1：2025年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx【19.98 KB】

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網絡報名

　?。ㄒ唬﹫竺W站：報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。

　　（二）報名時間：2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。

　?。ㄈ┯嘘P事項：

　　1.報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

　　2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　3.資格審查由績溪縣人力資源和社會保障局負責，貫穿于公開招聘的全過程。

　　4.報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。

　　5.通過資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

　　6.為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目：2025年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　?。ǘ┕P試時間：2025年3月29日（星期六）上午。

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00—12:00 《綜合應用能力》

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在宣城市。

　?。ㄈ┏煽儾樵儯汗P試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

　　成績公布后一周內，績溪縣人民政府網通知公告欄公布崗位成績排名情況，供考生查詢。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線（含“服務基層項目”加分）。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

　?。ㄋ模┘臃终撸簣罂挤嵌ㄏ蛘衅笉徫坏?ldquo;服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶身份證和相關證書到績溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)印潭路財政人社綜合樓三樓，聯(lián)系電話：0563-8158075)申報加分事宜，逾期未申報視為自動放棄。

　　六、資格復審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定(均含“服務基層項目”加分)。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定參加專業(yè)測試的人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業(yè)測試人選，進入資格復審。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復審由績溪縣人力資源和社會保障局負責，具體時間、方式請關注績溪縣人民政府網通知公告欄，并保持電話暢通，否則責任自負。

　　資格復審合格的報考人員即定為入圍專業(yè)測試人員，并網上公示3天，公示無異議的進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。入圍專業(yè)測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

　　七、專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　2.專業(yè)測試方式：中共績溪縣委黨校崗位（崗位代碼：1307002）采取試講方式，由中共績溪縣委黨校負責組織實施。其他崗位均采取結構化面試方式進行。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機抽調。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績（保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）?？忌鷮I(yè)測試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.當某崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、成績合成

　　（一）筆試成績折算

　　報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含“服務基層項目”加分）折算成百分制。計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　筆試折算成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5。

　?。ǘ┛荚囎罱K成績合成

　　報考人員考試最終成績合成確定后在績溪縣人民政府網上公布。具體合成方式：

　　1.考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

　　計算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　2.所有考生考試最終成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網上公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含“服務基層項目”加分）、《綜合應用能力》成績（含“服務基層項目”加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　九、體檢考察

　　體檢工作由績溪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在績溪縣人民政府網公示5個工作日。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關材料，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、有關事宜

　　1. 本《公告》由中共績溪縣委組織部、績溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘政策及筆試考務、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄績溪縣人民政府網站查詢、查閱。

　　2. 政策、考務咨詢電話：0563-8158075（績溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

　　監(jiān)督舉報電話：0563-8160523（縣紀委、監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.2025年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.2025年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答

　　3.2025年績溪縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

　　中共績溪縣委組織部 績溪縣人力資源和社會保障局

　　2025年2月28日

　　附件1：2025年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx【19.98 KB】

　　附件2：2025年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答.doc【50.67 KB】

　　附件3：2025年績溪縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.rar【4.86 MB】

　　原文標題：2025年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：績溪縣人民政府（原鏈接MD5：be0cd25da432169e075e20fa2b6d8715）

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