新疆賽里木現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)，于2004年1月7日首發(fā)上市，目前注冊(cè)資本5.8億元，現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)33家。為加大專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)力度，進(jìn)一步滿足公司當(dāng)前的實(shí)際用人需求，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，相關(guān)事宜如下：

　　一、招聘崗位

　　新賽生物蛋白科技有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　二、工作地點(diǎn)：雙河市

　　三、崗位條件：符合條件的社會(huì)人員和公司員工均可報(bào)名，具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富或具有會(huì)計(jì)師及以上職稱可優(yōu)先;能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和任職資格，具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。在招聘過(guò)程中對(duì)于條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　四、任職基本條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良行為或處分記錄。

　　2.具備良好個(gè)人品德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;具有良好的文字表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬要求。

　　凡有下列情況之一者，不得參與報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈纳形醋鞒鼋Y(jié)論的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)企工作人員的其他情形;

　　5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

　　四、薪酬待遇

　　基本工資+績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)一金，具體按照公司績(jī)效考核辦法確定，社保及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　五、選聘程序

　　工作程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年3月21日—3月30日，新賽股份公司綜合管理部(人力資源部)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間報(bào)送以下電子版材料：

　　(1)《新賽股份公司招聘報(bào)名表》電子版(粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張)詳見(jiàn)附件。

　　(2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等。

　　(3)以上材料以壓縮文件形式(文件命名方式為：崗位名稱+姓名)，發(fā)送至郵箱568379455@qq.com。

　　3.資格審查：按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過(guò)者不再另行通知。

　　4.招聘崗位未招聘到符合該條件人員的，該崗位可暫時(shí)空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。

　　(二)面試甄選。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由考評(píng)組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試評(píng)估。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考察和體檢。

　　根據(jù)面試結(jié)果確定考察和體檢候選人員(體檢費(fèi)用自理)。體檢、考察不合格或放棄考察的不予聘用，按照面試成績(jī)排名，視情況依次遞補(bǔ)人員。

　　(四)公示和聘用。

　　公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示期限5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，確定聘用人員名單，履行相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)檢監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0909-2268622。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉女士

　　聯(lián)系電話：0909-2268622

　　郵箱：568379455@qq.com

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，超過(guò)時(shí)限未參加或未回復(fù)者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿工作全過(guò)程，在過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員須服從對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

　　附件：新賽股份公司市場(chǎng)化招聘報(bào)名表.docx

添加您的專(zhuān)屬公考咨詢師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專(zhuān)屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠