一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開擇優(yōu)、考核、考察相結(jié)合的原則，采取面試的方式確定入圍人數(shù)，采取考核與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　桑植縣就業(yè)服務(wù)中心公共就業(yè)服務(wù)崗位1名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派;

　　2.身體健康;

　　3.熱情耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員，兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生;具有桑植縣居民戶籍。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作結(jié)論的人員;

　　4.曾從事公益性崗位期限已滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、使用和管理

　　(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。

　　(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

　　五、工作內(nèi)容及期限

　　工作內(nèi)容：從事公共就業(yè)服務(wù)工作。

　　工作期限：工作期限不超過三年。

　　六、工資待遇

　　公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資(簽訂上崗協(xié)議后，單位依法為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn))。

　　七、報(bào)名材料

　　(一)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料提交復(fù)印件1份)，個(gè)人簡歷一份。

　　(二)近期免冠照片2張。

　　八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月24、25、26日(工作時(shí)間內(nèi))

　　報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣人社局大樓就業(yè)服務(wù)中心405辦公室。

　　聯(lián)系人：谷林聯(lián)系電話：0744-6232093

　　九、招聘程序

　　(一)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查。

　　(二)考試。資格審查合格人員參加面試。

　　(三)考察。面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選?？疾熘攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。

　　(四)聘用。擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　桑植縣就業(yè)服務(wù)中心

　　2025年3月21日

　　原標(biāo)題：桑植縣就業(yè)服務(wù)中心2025年招聘公益性崗位工作人員公告

　　原鏈接：http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/20250321/i1041232.html

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