2025年老河口市人民法院勞務(wù)派遣人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，老河口市人民法院委托湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名，其中：男性2名，女性1名，工作崗位：司法警察崗。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.落實(shí)法院機(jī)關(guān)和人民法庭安保要求，對(duì)進(jìn)入審判區(qū)域的人員進(jìn)行安全檢查;協(xié)助機(jī)關(guān)和人民法庭安全和涉訴信訪應(yīng)急處置工作;開展日常安保巡邏，參與司法警察實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練等;

　　2.維護(hù)審判秩序，確保案件庭審安全有序進(jìn)行;刑事審判中押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據(jù);

　　3.配合開展執(zhí)行工作，在生效法律文書的強(qiáng)制執(zhí)行中，配合實(shí)施執(zhí)行措施，必要時(shí)依法采取強(qiáng)制措施;執(zhí)行拘傳、拘留等強(qiáng)制措施;

　　4.協(xié)助法官、執(zhí)行人員等處理審判執(zhí)行輔助性工作;完成交辦的其他工作任務(wù);

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
 

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　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　詳見附件：2025年老河口市人民法院勞務(wù)派遣人員基本條件

　　(二)有下列情形之一的人員，不予聘用：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

　　10.其他不適宜從事司法警察工作的。

　　四、招聘程序

　　采取資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日上午9：00至2025年5月13日18時(shí)( 9：00-12：00、 15：00-18：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　?、倮虾涌谑鞋F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　老河口市酂陽(yáng)光年路農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)二樓西側(cè)。

　　聯(lián)系方式：

　　范小姐，電話：0710-8775189，手機(jī)：15172557557(微信同號(hào))

　?、谙尻?yáng)市區(qū)報(bào)名

　　地址：襄陽(yáng)市高新區(qū)東風(fēng)汽車大道74號(hào)。

　　聯(lián)系方式：

　　毛小姐，聯(lián)系電話：18727063993(微信同號(hào))

　　楊小姐，聯(lián)系電話：15570670708(微信同號(hào))

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名人員需到現(xiàn)場(chǎng)按要求填寫報(bào)名表，填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時(shí)還需提供以下材料：

　?、俦救擞行矸葑C原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)3份、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(需復(fù)印人員索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè))3份，退役軍人需攜帶退伍證件及復(fù)印件3份;

　?、趪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件3份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》3份(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp下載打印);

　?、郾救撕?jiǎn)歷3份;近期免冠1寸彩色白底照片3張;

　?、軅€(gè)人信用證明(可憑身份證至中國(guó)人民銀行征信中心自助辦理);

　　⑤報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證等。

　　3.資格初審。依據(jù)招聘條件統(tǒng)一對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)審查報(bào)考人員是否存在不得聘用情形，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。審查合格人員予以登記，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體時(shí)間及地點(diǎn)將以短信方式發(fā)送至考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試范圍主要包括：文化基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)和公文寫作等。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)、參加筆試人數(shù)和筆試成績(jī)綜合確定。筆試合格人數(shù)不高于職位計(jì)劃數(shù)的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試合格人數(shù)高于職位計(jì)劃數(shù)的，按照不高于職位計(jì)劃數(shù)300%的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　考生綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

　　(四)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試參照《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試共3個(gè)項(xiàng)目(項(xiàng)目暨合格標(biāo)準(zhǔn)見下圖)，每項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　詳見附件：2025年老河口市人民法院勞務(wù)派遣人員基本條件

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序按照1：1比例確定體檢和考察人選。若考生在體檢或者考察階段申請(qǐng)放棄或者體檢不合格的，可從未列入體檢或考察人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同，則依次按優(yōu)先聘用條件以及面試成績(jī)由高分到低分確定體檢或政審考察人選。

　　湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司按照老河口市人民法院要求，組織擬錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一入職體檢(包含精神、心理方面的檢查)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　考察內(nèi)容包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況。

　　(六)辦理錄用手續(xù)

　　根據(jù)考試成績(jī)、體能測(cè)試、體檢結(jié)果及考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員信息由湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，可實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司辦理錄用手續(xù)，派遣到老河口市人民法院工作，試用期考核合格后由湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　五、待遇及其他

　　1.本次招聘的工作人員與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，試用期為1個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合老河口市人民法院聘用條件的，老河口市人民法院可以將其退回勞務(wù)派遣公司。

　　2.享受工會(huì)福利;享受健康體檢;分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭工作的可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。

　　3.招聘人員實(shí)行一年一考核制度，考核合格可予續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。

　　湖北佳伯人力資源開發(fā)有限公司

　　2025年5月7日

原文鏈接：http://www.lhk.gov.cn/gwgg/zfgg/202505/t20250507_3805246.shtml

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