為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣12家事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高學(xué)歷、緊缺專業(yè)型人才39名(具體崗位信息見附件1)?，F(xiàn)公告如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象、范圍及條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

　　附件：1.湖北省崇陽縣2025年人才引進(jìn)崗位信息表

　　2.湖北省崇陽縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至全日制本科。

　　3.本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下(1989年7月31日以后出生)，博士研究生年齡要求在40周歲以下(1984年7月31日以后出生)，具有中級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下(1984年7月31日以后出生);具有國家認(rèn)可職業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格(水平)年齡要求在40周歲以下(1984年7月31日以后出生)。

　　4.在2025年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。
 

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　　5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)在校期間受到院系以上處分的;

　　(4)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(5)現(xiàn)已在崇陽縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員;

　　(6)其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。

　　二、引進(jìn)流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，至2025年5月20日(星期二)16：00截止。報(bào)考人員填寫《湖北省崇陽縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，連同相關(guān)報(bào)名材料電子版及掃描件一并打包命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”發(fā)送至縣委黨建人才辦郵箱cyxwrcb@126.com，由縣委黨建人才辦受理報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審。崇陽縣委黨建人才辦對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他崗位;已通過資格初審的不能改報(bào)其他崗位。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到崇陽縣雋北大道218號(hào)崇陽縣人民政府8樓人才工作股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間(工作日受理)自報(bào)名之日起至2024年5月23日(星期五)16：00截止。

　　報(bào)名材料包括：

　　(1)《湖北省崇陽縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。

　　(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書)及本人近期1寸免冠彩色登記照(電子版)。

　　(3)已簽訂勞動(dòng)合同和崇陽縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

　　(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份，A4紙張打印或者復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)公開比選、體檢和實(shí)習(xí)

　　1.公開比選。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委黨建人才辦會(huì)同用人單位對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員組織公開比選，主要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評(píng)審的方式進(jìn)行，其中報(bào)考比例超過1：15的崗位組織筆試，進(jìn)面比例1：5，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)需達(dá)到全場(chǎng)面試平均分?jǐn)?shù)，方可列為體檢、考察對(duì)象。組織筆試的崗位，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，未組織筆試的崗位，面試成績(jī)即為考生的綜合成績(jī)。比選公告將于云上崇陽APP發(fā)布。

　　2.體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績(jī)高低，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.實(shí)習(xí)。體檢合格的人選，由縣委黨建人才辦報(bào)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。因體檢和實(shí)習(xí)不合格或主動(dòng)離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。

　　(四)組織考察

　　實(shí)習(xí)期滿后，各用人單位和主管部門組織對(duì)擬錄用人員開展考察評(píng)定，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

　　(五)辦理引進(jìn)手續(xù)

　　縣委黨建人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　三、管理及待遇

　　(一)經(jīng)濟(jì)待遇

　　1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才3萬元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。

　　4.發(fā)放租房補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)，非崇陽戶籍且在縣城區(qū)內(nèi)無房產(chǎn)住房的人才優(yōu)先提供人才公寓住房，若人才公寓住房無空缺，符合上述情況人才可自行租住房屋，用人單位按每人每月400元發(fā)放租房補(bǔ)貼，實(shí)際租金不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際租金補(bǔ)貼。按實(shí)際租賃月份先租賃后補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)3年。個(gè)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間購房并申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，自第一年購房補(bǔ)貼發(fā)放當(dāng)月停發(fā)租房補(bǔ)貼。

　　5.發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，博士研究生可申請(qǐng)20萬元購房補(bǔ)貼;碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才可申請(qǐng)6萬元購房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。

　　(二)政策待遇

　　1.對(duì)引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年，經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。全日制碩士研究生在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，取得初級(jí)職稱的可聘用到專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位;從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，取得中級(jí)職稱的可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作，取得副高級(jí)職稱的可直接聘用到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

　　2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級(jí)以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　(三)服務(wù)保障

　　引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

　　(四)試用期限

　　引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

　　(五)服務(wù)期限

　　引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，須與縣委黨建人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

　　本公告由中共崇陽縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：鄭鍥

　　報(bào)名電話：0715-3399401

　　咨詢時(shí)間(工作日)：上午8：30—12：00，下午15：00—18：00

　　中共崇陽縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年5月9日
原文鏈接：http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202505/t20250509_3981178.shtml

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