2025年杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)將2025年杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制人員23人。(詳見《招聘崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員須具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

　　4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

　　5.具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋唧w以《招聘崗位表》為準;

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(含18周歲和35周歲)，即1989年5月20日(不含)至2007年5月20日(含)期間出生的。根據(jù)《關于進一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘有關工作的通知》(內衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號)，旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員時，年齡可以放寬到40周歲以下，即1984年5月20日(不含)以后出生(具體見招聘崗位表);

　　7.戶籍不限;

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　9.具有符合崗位要求的工作能力;

　　10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件詳見《招聘崗位表》。

　　以上條件中，應聘人員學歷學位取得日期截止到報名開始日前(2025年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止至2025年7月31日);其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

　　(二)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

　　(三)按照《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)，對于自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且取得學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。

　　(四)下列人員不得應聘：

　　1、在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年應屆畢業(yè)生);

　　2、試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、應聘后即構成回避關系崗位的人員;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.本次公開招聘報名采用網絡報名方式進行，報名網站：https://exam.zhaokaocn.com:34118/examinee/hhws ，本次考試不收取報名費。資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比須達到2:1。未達到開考比例的崗位，相應核減或取消崗位招聘計劃。核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局(網址http://rsj.bynr.gov.cn)網站上發(fā)布崗位變更公告。

　　報名時間：2025年5月20日9:00至5月26日18:00，逾期提交報名材料視為無效報名。

　　報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　2.同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。因達不到開考比例而被調整或取消的崗位，考生可以進行改報，改報時間在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站上公布。請考生隨時關注巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站發(fā)布的信息。

　　3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

　　4.應聘人員對報名表上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格審核

　　1、資格初審

　　(1)資格初審時間：2025年5月20日9:00至5月27日18:00，規(guī)定時間內未通過資格初審的考生視為放棄報名。

　　(2)應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

　　(3)《崗位需求表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　2.資格復審

　　(1)資格初審通過的考生全部進入資格復審范圍。

　　(2)資格復審時間、地點及其它事宜通過巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bynr.gov.cn)另行通知。

　　(3)資格復審工作由招聘單位主管部門負責。考生須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告(2025年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)或專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料的原件進行審查。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。

　　(4)資格復審貫穿公開招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消招聘資格。

　　3.通過資格復審的考生，即認定具備面試資格，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

　　四、面試及總成績計算

　　(一)資格復審通過的應聘人員進入面試范圍，資格復審后達不到2:1的崗位，以資格復審實際通過人數(shù)確定進入面試范圍的人選。面試考生須使用國家通用語言答題。

　　(二)面試采取專業(yè)知識測試+結構化測試方式進行，主要測試考生的綜合素質和專業(yè)能力，面試滿分為100分(結果四舍五入保留三位小數(shù))，其中專業(yè)知識測試70分，結構化測試30分。

　　(三)考生持本人《面試通知書》和身份證參加面試。面試時間及地點等有關事宜，請關注巴彥淖爾市人力資源和社會保障局官網。

　　(四)應聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=面試成績，保留小數(shù)點后三位。

　　按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取現(xiàn)場加試并按總成績高低排序確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。對實際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到最低合格分數(shù)線65分，方可進入下一環(huán)節(jié)

　　(五)面試結束后，應聘人員考試總成績在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站公布。

　　(六)在面試后至確定招聘對象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)僅可遞補一次。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢在指定的二甲及以上綜合性醫(yī)院進行，由旗衛(wèi)健委負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時限內進行，因應聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察工作由杭錦后旗衛(wèi)健委負責統(tǒng)一組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，形成書面考察材料，明確具體的考察結論。對考察不合格的或自動放棄的人員，取消其聘用資格，并按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

　　(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　3.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4.確定最低服務期限。聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。

　　5.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　　七、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(二)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。

　　(三)本公告由杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員領導小組負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　杭錦后旗衛(wèi)生健康委員會0478-6623591

　　附件2025年杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表

　　杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制工作人員領導小組

　　2025年5月16日

　　原文標題：2025年杭錦后旗衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制人員公告

　　文章來源：http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202505/t20250516_698150.html

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