根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等部門(mén)關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的精神，按照《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于做好鄉(xiāng)村振興協(xié)理員流動(dòng)發(fā)展工作的若干措施>的通知》(京人社畢發(fā)〔2023〕28號(hào))要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，本市部分事業(yè)單位面向2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員進(jìn)行定向招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　全市計(jì)劃招聘208人(詳見(jiàn)附件《北京市部分事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　本市2025年合同期滿且考核合格的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

　　(二)招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，品行端正;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;

　　5.符合招聘崗位所要求的其他條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日—7月8日，報(bào)名具體時(shí)間、招聘程序及相關(guān)事宜，報(bào)考人員可與各用人單位聯(lián)系(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員最多可報(bào)考3個(gè)崗位，報(bào)名和資格審查時(shí)本人需提交由各區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理部門(mén)出具的介紹信。

　　(二)考試

　　1.筆試。筆試成績(jī)可參考北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2025年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)，如對(duì)筆試另有安排的由相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，因棄權(quán)或資格審查未通過(guò)而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待各用人單位另行通知。

　　3.工作實(shí)績(jī)考察。報(bào)考人員在參加面試前需提交個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告，各用人單位可根據(jù)報(bào)考人員提供的工作業(yè)績(jī)報(bào)告或采取其他方式開(kāi)展工作實(shí)績(jī)考察。工作實(shí)績(jī)考察可結(jié)合面試進(jìn)行或單獨(dú)開(kāi)展。

　　4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、工作實(shí)績(jī)考察成績(jī)(如單獨(dú)設(shè)置分?jǐn)?shù))按各用人單位在《崗位表》中確定的比例計(jì)算，并予以公布。

　　(三)體檢和考察

　　各用人單位負(fù)責(zé)組織體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　(四)公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單，由各用人單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　附件：北京市部分事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位表

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月30日

　　附件:

　　1.北京市部分事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位表

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