開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2014年2月，注冊(cè)資金壹億元人民幣，公司始終秉承“創(chuàng)新、引領(lǐng)、匠心、共贏”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“樹品牌、重質(zhì)量、可持續(xù)”的發(fā)展理念，致力于傳統(tǒng)施工工藝的傳承與匠人精神的弘揚(yáng)。通過打造精品工程，逐步發(fā)展成為國(guó)內(nèi)一流的古建筑建設(shè)與修繕企業(yè)。

　　公司擁有建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)、古建筑工程專業(yè)承包貳級(jí)、施工勞務(wù)不分等級(jí)、模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí)、特種工程(結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng))專業(yè)承包不分等級(jí)14項(xiàng)資質(zhì)。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司及下屬子公司開封文投大運(yùn)河建設(shè)有限公司開展人員招聘工作。

　　一、招聘原則

　　1.公平公正：確保所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會(huì)，選拔過程透明、公正。

　　2.德才兼?zhèn)洌翰粌H注重專業(yè)技能，更看重應(yīng)聘者的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

　　3.人崗匹配：根據(jù)崗位需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才。

　　二、招聘計(jì)劃

　　開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司本次擬招聘崗位1個(gè)，招聘人員1名，下屬子公司(開封文投大運(yùn)河建設(shè)有限公司)擬招聘崗位1個(gè)，招聘人員1名，具體任職要求及條件詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能正確執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)公司的利益;

　　(三)具有與崗位要求相應(yīng)的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。熟悉并遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī);

　　(四)具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作;

　　(五)法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　(六)有下列情形之一的，不得選聘為公司工作人員：

　　1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　2.應(yīng)聘前，對(duì)原任職企業(yè)因工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等出現(xiàn)事故，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和經(jīng)濟(jì)損失的;

　　3.個(gè)人在原企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;

　　4.個(gè)人在原工作、學(xué)習(xí)單位融入感、集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，總體評(píng)價(jià)較差的;

　　5.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　7.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報(bào)名的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起截止至2025年7月9日18:00。

　　2.發(fā)布公告：通過開封市人力資源網(wǎng)、開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfwtylgjzhaopin@163.com進(jìn)行報(bào)名。(壓縮包名稱：姓名+單位名稱+應(yīng)聘職位)。請(qǐng)按公告聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢，咨詢時(shí)間為周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)節(jié)假日除外。

　?、傧螺d《招聘人員報(bào)名表》(附件2)。如實(shí)填寫報(bào)名表(附照片)(Word格式)。

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)外留學(xué)的提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明(原件掃描件PDF格式)、投資任職情況證明。

　　③近年來若有主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)材料可一并提供(原件掃描件PDF格式)。

　　④近期電子版1寸證件照。

　　以上所有報(bào)名材料恕不退回。

　　(二)程序

　　此次招聘包括資格審查、考試考核、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者基本條件、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定錄用人員。

　　1.資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限等進(jìn)行審查。其中，報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位信息需進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)及教育部網(wǎng)站線上驗(yàn)證;職稱、職業(yè)資格相關(guān)證書需進(jìn)行查詢網(wǎng)站的線上驗(yàn)證;若提供工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等證明需加蓋工作單位印章。

　　資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　2.考試考核

　　通過資格審核的，按照招聘人數(shù)不低于1:2的比例開展考核?？己瞬扇」P試(專業(yè)技能測(cè)試)和面試(綜合素質(zhì)評(píng)價(jià))的方式進(jìn)行，考試時(shí)間另行通知。筆試滿分為100分，面試滿分為100分。最終成績(jī)按照4:6的比例確定,筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位最終成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　因客觀原因造成某崗位無法形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加考核人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員考核，現(xiàn)有應(yīng)聘人員最終成績(jī)需達(dá)到80分以上可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　3.考察

　　根據(jù)最終成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)信用情況、遵紀(jì)守法情況、工作認(rèn)可程度等方面。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。對(duì)考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，取消錄用資格。

　　4.體檢

　　對(duì)入圍人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院要求市級(jí)三甲醫(yī)院。對(duì)不參加體檢者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照該招聘崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬錄用人員，在開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　6.聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理入職手續(xù)。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。如聘用人員自愿放棄聘用資格的，按照該崗位最終成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加考核人選，資格審查未通過者不再另行通知;

　　(二)本公告中涉及學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要素，均以公告為準(zhǔn);

　　(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任;

　　(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用;

　　(五)本次招聘不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

　　(六)咨詢電話：0371-23986988;

　　(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。

　　附件1：招聘崗位信息表.xlsx

　　附件2：招聘人員報(bào)名表.doc

　　開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　2025年7月3日

　　原文標(biāo)題：【招聘信息】開封文投古建建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告-資訊信息-開封市人力資源網(wǎng)

　　文章來源：www.kfsrlzyw.com/rcnews/detail/5839.html

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