2025岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員12人公告
2025岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員12人公告
根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關文件精神，結合工作需要，面向社會公開招聘屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員(使用事業(yè)編制)。本次公開招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.yueyang.gov.cn)和屈原管理區(qū)政府門戶網站(https://quyuan.yueyang.gov.cn)發(fā)布。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘，由屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布本公告及附件，并統(tǒng)一組織報名、筆試、面試和體檢;招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理;區(qū)紀委監(jiān)工委負責監(jiān)督。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位11個，崗位計劃12個(使用事業(yè)編制)，其中：限高校畢業(yè)生報考的崗位4個，崗位計劃4個。具體招聘崗位、計劃及要求見崗位表(附件1)。
“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
三、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持考試與考察相結合;
(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，30周歲以下是指1994年7月及以后出生，35周歲以下是指1989年7月及以后出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);
7.崗位所要求的其他條件。
(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學生;在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學歷學位證未能在2025年7月31日(含)前取得、且學歷認證未能在2025年8月31日(含)前取得的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
7.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本次公開招聘按以下流程進行：現(xiàn)場報名和資格審查→筆試→面試→綜合成績計算→體檢(可遞補)→考察(可遞補)→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。
(一)現(xiàn)場報名和資格審查
本次公開招聘不收取報名費。
報名時間和方式。
1.報名時間2025年7月16日--7月22日(上午9：00--12：00，下午15：00--18：00)，共7天，逾期不予補報。
2.報名方式和地點:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點為：岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室;電話：19573003036。
3.報名材料：
(1)報考人員在報名時應填寫《屈原管理區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)和誠信考試承諾書(附件4)。
(2)本人近期同底免冠一寸彩照三張。
(3)學歷學位證書(出國留學畢業(yè)生還須提交教育部相關部門的學歷認證)原件、復印件;以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。
2025年畢業(yè)且僅有2025年學歷學位證(學歷認證)符合招聘崗位的學歷學位和專業(yè)要求，暫未取得的，提供《教育部學籍在線驗證報告》(出國留學的2025年畢業(yè)生提供相應承諾材料)，2025年學歷學位證必須于2025年7月31日(含)前取得，且學歷認證必須于2025年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。
應聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學歷學位要求的學歷學位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導目錄》)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，經公開招聘工作領導小組同意后，由屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局備案。
須對專業(yè)進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章，可在面試前提供)，招聘單位主管部門應結合所學課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。
(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關證書的原件、復印件;
(5)現(xiàn)有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。
4.報名相關要求。
(1)每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格;未按要求填報相關信息和材料的，同樣取消應聘資格。
(2)實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效，符合應聘崗位所需的條件要求;主動報告與領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。
(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，資格審查通過后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位，資格審查通過即為報名成功。
應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見崗位表(附件1)。
5.資格審查
現(xiàn)場報名時對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
6.筆試人員的確定。筆試開考比例(即應聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3：1比例的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，經公開招聘工作領導小組同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例(不得低于2：1)。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。
(二)筆試
考生必須攜帶紙質準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
1.筆試時間和地點。時間為2025年8月2日(上午9：00--11：00)，地點見準考證。
2.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2025年7月31日--8月1日(上午9：00--12：00，下午15：00--18：00)到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局3樓西301室領取。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
3.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分。文字綜合崗位(管理崗位)筆試內容為：公共基礎知識(占比30%：內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)+文字綜合類知識(占比70%：主要內容是綜合分析、理論思維和公文寫作等);所有專技崗位筆試內容為：公共基礎知識(占比20%：內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)+專業(yè)知識(占比80%:主要內容是招聘崗位所需的專業(yè)知識)。
4.筆試設最低合格分數(shù)線60分，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位，筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試對象的確定。在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍面試人員，招聘崗位≧2：1的，按1個計劃取2人原則，若遇并列取滿并列人員;招聘崗位<2：1的，全部入圍面試，經研究可以相應核減或不核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。因放棄面試或資格審查不合格而導致招聘崗位<2：1的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補的，經研究可以相應核減或不核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。面試對象名單在屈原管理區(qū)政府門戶網站發(fā)布。
(三)面試
考生必須攜帶紙質筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試時間、地點及要求另行通知。
2.面試滿分為100分。具體為結構化面試，主要測評應聘人員的綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達、形象氣質等。
3.面試設最低合格分數(shù)線75分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)綜合成績計算
1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.筆試、面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
3.體檢人員的確定。根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，以筆試成績排名為準。
(五)體檢
1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。
2.體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。
3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘人員。
(七)遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門及時研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(綜合成績相同的，以筆試成績排名為準)，遞補不超過2次。擬聘用人員一經公示，不再遞補。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經主管部門(有人事管理權限單位)的領導班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關材料提交區(qū)人社局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在屈原管理區(qū)政府門戶網公示5個工作日。
筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關通知、公告及時在屈原管理區(qū)政府門戶網公布。
(九)聘用和編制手續(xù)辦理
公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。
公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，在招聘單位原則上最低服務年限為3年(包括試用期)，聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場報名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注屈原管理區(qū)政府門戶網的公告、通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節(jié)點影響應聘的，由應聘人員自行承擔責任。
3.本次考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )等有關規(guī)定嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
(1)報名考務咨詢電話
屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：19573003036。
(2)政策咨詢電話：
報考者對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等有疑問需要咨詢時，請按附件1中的咨詢電話聯(lián)系
(3)監(jiān)督舉報電話
屈原管理區(qū)紀委監(jiān)委信訪室：0730-5715028
本次公開招聘由屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。
附件：
1.岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位2025年公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xlsx
2.岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位2025年公開招聘人員報名表.docx
3.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局
2025年7月11日
原文標題：岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位2025年集開招聘工作人員公告
文章來源：岳陽市人力資源和社會保障局(MD5：c2937a4794b7431f6a3c3b140381f812)
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