公務員績效工資怎么算：四個關鍵因素影響公務員的績效工資

公務員的工資由基本工資和績效工資組成，以下是影響公務員績效工資的四個關鍵因素。

1. 工作績效

公務員的工作績效是影響績效工資的主要因素。工作績效包括工作成果、工作效率、工作態(tài)度等方面。

2. 職務等級

公務員的職務等級也會影響績效工資。一般來說，職務等級越高，績效工資也越高。

3. 工作年限

公務員的工作年限也會影響績效工資。一般來說，工作年限越長，績效工資也越高。

4. 特殊貢獻

如果公務員在工作中有特殊貢獻，如完成重大項目或提出創(chuàng)新建議，也可能獲得額外的績效工資。

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