2010年 擬進(jìn)入面試人員，按照各個(gè)職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)依次按從高到低的順序，以1:3的比例確定。

　　2009年 擬進(jìn)入面試人員，按照各個(gè)職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)依次按從高到低的順序，以1:3的比例確定。

　　2008年 擬進(jìn)入面試人員，按照各個(gè)職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)依次按從高到低的順序，以1:3的比例確定。

　　2007年 擬進(jìn)入面試人員，按照各個(gè)職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)依次按從高到低的順序，以1:3的比例確定。

　　2006年 擬進(jìn)入面試人員，按照各個(gè)職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)依次按從高到低的順序，以1:3的比例確定。