1.行政組織法
行政組織法應(yīng)包括行政機關(guān)組織法、行政機關(guān)編制法和國家公務(wù)員法三部分。
2.行政主體
行政主體是指享有行政職權(quán)，能以自己的名義實施國家行政管理活動，并能獨立承擔(dān)自己行為所產(chǎn)生法律責(zé)任的組織。這一定義，反映了行政主體的四個特征：①行政主體是一種組織，而不是個人。②行政主體是享有行政職權(quán)的組織。③行政主體是能以自己的名義實施行政管理活動的組織。④行政主體能獨立地承擔(dān)自己行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。
在我國，只有國家行政機關(guān)和法律、法規(guī)授予某種特定行政職權(quán)的組織才能成為行政主體。
3.行政法的調(diào)整對象
行政法的調(diào)整對象主要包括四類：
?。?）行政管理關(guān)系。即行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織等行政主體在行使行政職權(quán)的過程中，與公民法人和其他組織等行政相對人之間發(fā)生的各種關(guān)系。
?。?）行政法制監(jiān)督關(guān)系。即行政法制監(jiān)督主體在對行政主體及其公務(wù)人員進行監(jiān)督時發(fā)生的各種關(guān)系。
（3）行政救濟關(guān)系。即行政相對人認(rèn)為其合法權(quán)益受到行政主體做出的行政行為的侵犯，向行政救濟主體申請救濟，行政救濟主體對其申請予以審查，做出向相對人提供或不提供救濟的決定而發(fā)生的各種關(guān)系。
?。?）內(nèi)部行政關(guān)系。即行政主體內(nèi)部發(fā)生的各種關(guān)系。
在上述四種行政關(guān)系中，行政管理關(guān)系是最基本的行政關(guān)系，行政法制監(jiān)督關(guān)系和行政救濟關(guān)系是由行政管理關(guān)系派生的關(guān)系，而內(nèi)部行政關(guān)系則是從屬于行政管理關(guān)系的一種關(guān)系，是行政管理關(guān)系中的一方當(dāng)事人──行政主體單方面內(nèi)部的關(guān)系。
4.公務(wù)員的概念和范圍
《公務(wù)員法》第2條規(guī)定，"本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。"
公務(wù)員的范圍主要是以下七類機關(guān)的工作人員：（1）中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員（2）人大機關(guān)的工作人員（3）行政機關(guān)的工作人員（4）政協(xié)機關(guān)的工作人員（5）審判機關(guān)的工作人員（6）檢察機關(guān)的工作人員（7）民主黨派機關(guān)的工作人員。
5.公務(wù)員的錄用
公務(wù)員法規(guī)定，錄用的范圍僅限于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：主任科員、副主任科員、科員和辦事員。除內(nèi)部晉升外，對于主任科員以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是通過調(diào)任和選任的方式進行補充。對于主任科員以下的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則主要通過調(diào)任方式進行補充。
6.公務(wù)員的報考資格
?。?） 應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第11條規(guī)定的條件：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件。
?。?） 具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
?。?）不得錄用為公務(wù)員的情況
①曾因犯罪受過刑事處罰的。犯罪包括故意犯罪和過失犯罪。刑事處罰包括刑法規(guī)定的主刑，即管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑，也包括附加刑，即罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)。曾經(jīng)受過刑事處罰的人員一律不得錄用為公務(wù)員。
?、谠婚_除公職的。"開除公職"是指依法定的程序被用人單位開除。這里的公職，主要是指在國家機關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)的職務(wù)。
③有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。這是兜底條款，也是為其他法律針對特殊類別公務(wù)員規(guī)定錄用條件預(yù)留的空間。
7.公務(wù)員的考核
定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
8.公務(wù)員處分
《公務(wù)員法》第56條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
