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2012國家公務員面試:無領導小組討論臨場技巧
2011-12-05 07:59  華圖網(wǎng)?!↑c擊: 載入中...

  (一)學會先發(fā)制人

  在考生闡述個人觀點階段,有時候,主考官并未要求考生按抽簽順序發(fā)言,這種情況下,我建議考生一定要搶先發(fā)言,先發(fā)制人。最好是在第一位或者第二位發(fā)言,這樣不僅可以給考官留下深刻印象,還能影響到后面發(fā)言考生的思路和見解,使自己在后面的領導者位置爭奪中處于有利地位。只有在自己發(fā)言之后,你才能靜下心去認真聽取和記錄其他考生的觀點,甚至去思考下面討論環(huán)節(jié)自己如何去把握。在小組討論階段,也要率先發(fā)言,闡明自己的觀點,帶領大家一起討論,為爭當領導者打下基礎。當然,充當發(fā)言第一人的前提是在你能組織好表達材料的基礎上,這樣效果才能最佳,給考官的印象也最深。

  (二)認真傾聽,巧用他人觀點

  在其他考生發(fā)言時,一定要認真傾聽,并簡要記錄其他考生的精彩觀點,這樣不僅能表現(xiàn)出你對其他考生的尊重,而且還有利于在以后的討論中,提取他人觀點中的精彩之處,與自己的觀點相結合,從而使自己的發(fā)言更全面,更有說服力。

  (三)選擇適當?shù)臅r間發(fā)言

  在每個考生都發(fā)言完畢,即將進入小組討論時,必須把握好這一發(fā)言機會,就如何開展小組討論及如何把握討論時間等提出自己的合理性建議,從而帶領大家進入討論階段。在討論階段,一定要等其他考生發(fā)言完畢后,自己再發(fā)言,一定不要打斷其他考生的發(fā)言。

  在討論階段,如果想要說服其他考生,一定要看好時機,切記不要在對方情緒不穩(wěn)定的時候直接否定他的觀點,這樣可能會使對方更加堅持原有的觀點。所以要找準時機,找到彼此觀點的相通之處,對對方的部分觀點予以支持,之后再提出自己的觀點,這樣才能讓對方慢慢接受你的觀點。

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