1、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名副處長，對搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算?

　　答：1、要搞好一個處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名副處長，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2、正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風(fēng)格，求同存異，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)做出表率。3、正確運(yùn)用批評與自我批評的武器，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意防止和及時化解矛盾。4、適當(dāng)組織一些健康有益的群體性活動，強(qiáng)化大家的集體榮譽(yù)感和主人翁意識，增強(qiáng)團(tuán)體向心力和凝聚力。

　　2、你參加工作后，有次同事都不在讓你做事，隊(duì)伍排?150、你參加工作后，有次同事都不在讓你做事，隊(duì)伍排的很長，大家埋怨你，說你辦事效率底，你怎么處理?

　　答：1、保持冷靜，因?yàn)槿魏问虑榈陌l(fā)生都是有原因的，既然隊(duì)伍很長的事實(shí)存在，就要敢于承認(rèn)，不要急著和大家辯解。實(shí)事求是，是作為一名公務(wù)員的最基本要求。2、態(tài)度非常和藹地立即請求同事幫忙處理一下眼前的工作，盡可能讓情況得到緩解，任何時候工作都是第一位的。謹(jǐn)記不要把任何個人情緒帶到工作中來。3、工作之余，努力和同事進(jìn)行溝通，爭取做到在哪出現(xiàn)的問題在哪解決，不要讓問題越積越多。一方面，要認(rèn)識到自己的不足，誠懇地請求同事原諒，表明今后一定會加強(qiáng)工作能力。另一方面，要用適當(dāng)?shù)恼Z言和同事說明情況，比如確實(shí)有困難，當(dāng)時同事都不在，自己忙不過來等等，爭取得到同事的理解。4、事后要認(rèn)真反思自己的處理方式還存在什么不恰當(dāng)?shù)牡胤?，爭取在今后的工作中遇到類似情況可以更好地解決問題。

　　3、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

　　答：1、要認(rèn)識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有與他人和睦相處的能力。2、人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。3、和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后散播謠言。4、要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人。5、對待同事,除了正常相處之外還要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不自傲,不計(jì)較個人的得失,有推功攬過、忍辱負(fù)重、任勞任怨的品質(zhì)。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)科室工作的工作效率。

　　4、人際交往中常離不開喝酒，你擔(dān)心自己會喝醉嗎?又要應(yīng)酬，又擔(dān)心喝醉，你如何應(yīng)付?

　　答：1、人生如同一杯烈酒，有苦有甜，有得有失，有取有舍，并不是所有的事都可以兩全其美，好事占盡的;2、喝醉與應(yīng)酬，看似一個矛盾的命題，其實(shí)也并不完全對立，可以將兩者統(tǒng)一起來，這就是把握一個度，俗話說，真理向前跨越一步就走向謬論，做任何事情，都有一個度的把握問題;3、我們公務(wù)員，代表國家行使權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)，這個公權(quán)力如果行使得好，可以為人民謀福利，但如果行使得不好，人民就要遭秧。因此，對待權(quán)力，也如同喝酒，一定不能越權(quán)，但也不能害怕越權(quán)而畏首畏尾，不作為?？傊染?，作為男人，就應(yīng)該喝出風(fēng)格，喝出友誼，喝出豪情，但又要把握度，只能喝好，不能喝倒，丟了自己的臉面!(把考生設(shè)想為男生回答的，我想如果是女生，考官不會問這一問題吧)

　　5、也許某件工作領(lǐng)導(dǎo)還沒做具體安排，但有人就已經(jīng)主動請纓，而他或許只是為了出風(fēng)頭或者為了贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感，你怎么看待這么做法?如果你遇到這種情況你會怎么做?

　　答：1、我覺得主動請纓是一種積極主動地工作態(tài)度，當(dāng)然也不排除有一部分人這樣做是為了出風(fēng)頭或者博取好感，但應(yīng)該相信大多數(shù)同事并不是為了出風(fēng)頭也不是為了博取領(lǐng)導(dǎo)的好感，他們能夠主動請纓，說明他們對工作有責(zé)任心，主動和積極;2、如果我遇到這種情況，我會具體問題具體分析。比如說有一些問題屬于自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)最終要交給自己處理，但是因?yàn)檫€有其他要務(wù)沒來得及通知，那這時候就應(yīng)該主動請纓;3、有一些問題不屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)，并且有專門負(fù)責(zé)此事的同事，那我想不應(yīng)該主動請纓。如果覺得自己有能力做好此事，對這一任務(wù)有著比較好的理解和建議，我會嘗試向領(lǐng)導(dǎo)或者應(yīng)該負(fù)責(zé)這項(xiàng)事務(wù)的同事誠懇的提出建議。對于主動請纓現(xiàn)象，應(yīng)該分情況考慮，如果人家確實(shí)是出于公心，也有那個能力，那么應(yīng)該持贊賞的態(tài)度，如果是為了討取領(lǐng)導(dǎo)歡心或者出風(fēng)頭，那么就要持否定態(tài)度了，并且反思一下自己有沒有這樣，總之一句話，見賢思齊焉，見不賢，而內(nèi)自省也。