2、務必進行全面的自我認知梳理

　　最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題，這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，除了開場的自我介紹之外，十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題--第三題：進入商務部，工作可能要服從組織安排，如何對待？

　　第四題：外派到不發(fā)達國家或地區(qū)，如何看待這個問題？

　　第五題：商務部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER，你選那個？

　　第六題：請列三條個人缺點。

　　第七題：你認為公務員應該具備哪些素質？

　　第八題：談談自己的學習和工作背景。

　　第九題：假設自己某同學在商務部工作，這個同學的優(yōu)點有哪些，缺點有哪些？

　　第十題：自己覺得與該同學相比誰更強？

　　考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準備的，答題可以以不變應萬變，而且事先準備的有關素材也有助于回答其他題目。考生在備考期間務必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進行全面梳理，答題時應充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的"閃光點"。

　　3、要提前進行反復的應對追問的模擬訓練

　　商務部面試非常靈活，從某種意義上講并非嚴格的結構化面試，在面試過程中考官很靈活，經(jīng)常穿插即興的追問，另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息，給考生造成較大的心理壓力，考生在備考期間一定要提前適應，多找人進行追問的模擬訓練，增強答題過程中的快速反映能力。

　　總之，商務部面試特點與其他部委比較而言差異很大，考生一定要結合商務部往年真題進行有針對性的訓練和準備。華圖教育祝報考商務部的考生考出好成績！