在2012年國家公務員面試中，商務部面試在各個部委的面試中極具特色，以下華圖公務員考試研究專家主要針對商務部面試中用漢語作答的結構化面試進行考情和備考策略分析。

　　一、商務部往年公務員招錄面試主要特點剖析

　　1、考試時間較長、題量較多

　　商務部面試通常有兩到三輪，其中第一輪為統(tǒng)一的結構化面試，以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例，面試時間每人25分鐘，考題為10道題左右（不包括開場時的自我介紹），考生應全程調整好狀態(tài)。

　　2、結構化面試中有靈活操作的成分

　　商務部的結構化面試并非嚴格意義上結構化面試，面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內容隨機提問，這個是不可控的，考生一定要做好被追問的心理準備，尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。

　　3、重視自我認知題的考核

　　商務部面試的考題中，涉及自我認知和職位認知的題目最多，幾乎占據(jù)了絕大部分考題，這一點考生務必重視、事先精心準備。

　　二、備考2012年商務部公務員招錄面試主要策略

　　1、把往年真題作為主要的訓練素材

　　梳理往年面試真題，可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復出現(xiàn)概率較大，除了開場的"自我介紹"是固定的，"總結自己的優(yōu)缺點"、"為什么報考商務部"、"是否接受駐外安排"、"家人是否同意報考商務部"等反復出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓練素材。