四、考試

　　考試包括筆試和面試，報考職位學歷要求為碩士研究生及以上的免于筆試，直接進入面試。

　　（一）筆試

　　筆試科目兩科，滿分均為100分。筆試公共科目為職業(yè)能力傾向測驗，職業(yè)能力傾向測驗主要包括數(shù)量關(guān)系、語言理解及表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等；筆試專業(yè)科目，根據(jù)招聘職位特點分別測試相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。報考教學職位的測試教育基礎(chǔ)知識；報考醫(yī)療職位的測試醫(yī)學基礎(chǔ)知識；報考畜牧獸醫(yī)職位的測試畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)知識；報考市博物館各職位的測試文博知識；報考公共管理及其他職位的測試申論。

　　筆試試題委托專門考試機構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2011年1月9日上午8：00—9：40測試職業(yè)能力傾向測驗；上午10：00-11：30按報考職位分別測試相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚨攸c詳見準考證。

　　筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×50%+按報考職位分別測試的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×50%。

　　應試者是我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2011年1月7日前向市人力資源和社會保障局調(diào)配錄用科提交相應的服務證書，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核并公示。

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　　根據(jù)筆試成績，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員（學歷要求為碩士研究生及以上的直接進入面試）。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。參加面試人員是在職人員的，還須在領(lǐng)取面試通知單時提供所在單位同意報考的證明。

　　面試根據(jù)報考職位分別采用不同的方式進行，報考教學職位的采用試講的方式，報考醫(yī)療及其他職位的參照河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局（豫人社〔2010〕178號）和河南省衛(wèi)生廳（豫衛(wèi)人〔2010〕61號）文件規(guī)定采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分為100分。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分（試講、實操人員須達到本試講、實操考官組試講、實操所有人員的平均分），方可進入體檢和考察。根據(jù)職位需要，特殊職位（市動物疫病預防控制中心預防獸醫(yī)（臨床獸醫(yī)）、市獸藥飼料（動物產(chǎn)品）質(zhì)量檢驗監(jiān)測中心藥物分析（化學分析）、駐馬店高中體育、汝南幼兒師范學校音樂、體育）可采取相應的測評辦法測評專業(yè)才能或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。采取相應的測評辦法測評專業(yè)才能或?qū)嶋H操作技能的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試（試講）成績×50%+專業(yè)才能或?qū)嶋H操作技能測試成績×50%

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　　1、研究生及以上學歷職位

　　考試總成績＝面試（試講）成績

　　2、其他職位

　　考試總成績＝筆試成績＋面試（試講）成績