依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))和有關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，廳屬10個(gè)單位面向社會(huì)招聘工作人員71名。公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 。
二、招聘人數(shù)和應(yīng)聘資格條件
(一)招聘人數(shù)
我廳事業(yè)單位2012年2月招聘工作人員71名。其中河南省水文水資源局25名，河南省漯河水利技工學(xué)校 5名，河南省信陽水利技工學(xué)校 9名，河南省水利水電學(xué)校 6名，河南省鄭州水利學(xué)校7名，河南省豫東水利工程管理局2名，河南省石漫灘水庫管理局3名，河南省白沙水庫管理局3名，河南省燕山水庫管理局9名，河南省農(nóng)田水利技術(shù)推廣站2名。
(二)招聘職位及應(yīng)聘資格條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有普通全日制?？啤⒈究茖W(xué)歷，年齡在26周歲以下，全日制碩士研究生年齡在30歲以下;
(4)具備崗位所需的工作技能和良好的身體素質(zhì);
(5)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2010年、2011年畢業(yè)生(不包括2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，詳見推薦《招聘職位及應(yīng)聘資格條件》。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(3)有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的;
(4)其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
2、招聘職位及應(yīng)聘資格(見推薦)
三、招聘程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省水利廳與廳屬10個(gè)用人單位組織進(jìn)行。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等。
(二)招聘信息發(fā)布
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省水利廳外網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站發(fā)布公告。發(fā)布時(shí)間：2012年3月6日至3月15日
(三)報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位受理。
報(bào)名時(shí)間：2012年3 月12 日至3月15 日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
注意事項(xiàng)：報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，而且必須是所學(xué)專業(yè)的相關(guān)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無效。每個(gè)崗位必須滿足招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的條件方能開考。如未達(dá)到1：3，則取消該崗位招聘。報(bào)名人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、各種獲獎(jiǎng)證件等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，近期同底免冠1寸彩照3張到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。經(jīng)審查符合條件者，在《河南省水利廳直屬事業(yè)單位2012年度招聘工作人員報(bào)名表》上簽字確認(rèn)。
(四)資格審查
1、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審;
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其聘用資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間(另行通知)
(五)考試 考試時(shí)間另行通知(詳見準(zhǔn)考證)
1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省水利廳人事勞動(dòng)處統(tǒng)一組織。
筆試內(nèi)容：筆試科目為中共黨史出版社出版的2010國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、作文，滿分為100分，時(shí)間150分鐘。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人員。
2、面試：在河南省水利廳人事勞動(dòng)處指導(dǎo)下，由各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，滿分為100分。對(duì)面試中形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員平均分，方可計(jì)入面試成績(jī)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力(面試時(shí)間另行通知)。
筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省水利廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(六)體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
(七)考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核德、能、勤、績(jī)等方面的實(shí)際情況并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核合格者，經(jīng)研究，確定為擬聘人員?？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施并上報(bào)水利廳。
(八)公示
對(duì)擬聘人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)，考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間的試用期和有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)紀(jì)律
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
本次招聘，要求在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成。
咨詢電話：河南省水利廳人事勞動(dòng)處 電話：0371--69151855
監(jiān)督電話：河南省人社廳事業(yè)處 電話0371-69690289
河南省水利廳
二〇一二年三月五日
