文章來源：華圖教育 作者：李姍

　　2012年湖北省遴選選調(diào)生和公務員公告已于2012年3月20日發(fā)布，這標志著湖北省的公務員選拔工作已全面拉開了帷幕。華圖教育公考研究專家為方便廣大考生朋友更深入地了解相關考務信息，在第一時間對本次招考公告進行了深入解讀

　　擬招錄5539人，多數(shù)職位面向縣級以下機關單位

　　此次招錄計劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務員(含參照管理工作人員)5539名，去年共招錄5137名，招錄規(guī)模與去年基本持平。省直機關招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人;地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級機關696人，縣直機關1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人。

　　其中縣直機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招錄3779人，占總招錄人數(shù)的68.2%。也就是說，每招錄三個人，大約有兩個人分布在縣級以下機關單位。從招考的職位分布可以看出，公務員招考向基層傾斜的政策導向已成定局。

　　網(wǎng)報與筆試間隔不足一月，各考生注意各環(huán)節(jié)時間節(jié)點

　　注：今年恢復考生網(wǎng)上報名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格;報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，給予其取消本次報考資格且五年內(nèi)不得報考公務員的處理。

　　努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈

　　省直機關除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。根據(jù)“2111工作計劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內(nèi)服務期滿的大學生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家特崗計劃支教生)、西部志愿者、退役大學生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。此外，放寬了市州一級機關招錄范圍，全省市州一級機關，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學校畢業(yè)的考生，包括應屆高校畢業(yè)生。

　　這一系列面向基層的招考政策充分體現(xiàn)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍建設的高度重視，也是對服務基層的大學生的政策傾斜。也可以看出，湖北省公考招錄政策在著力為打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈服務。這對于廣大考生朋友而言，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。向基層傾斜的公考招錄政策為廣大考生提供了許多成“公”的機遇，努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈也為廣大的基層公務員提供了更寬廣、明朗的晉升機制。但同時，腳踏實地、扎根基層也是很大的挑戰(zhàn)和磨礪。

　　著力為基層邊遠地區(qū)留住人才

　　今年，武陵山試驗區(qū)、大別山試驗區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄;定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應與招錄機關簽訂不低于5年的服務協(xié)議，并在縣(市)公務員主管部門備案。相對寬松的招考政策和相對嚴格的服務年限要求是為了著力為基層邊遠地區(qū)留住人才，鼓勵有志青年在基層邊遠地區(qū)建功立業(yè)，促進基層邊遠地區(qū)的長遠發(fā)展。

　　科學合理設置招考職位的資格條件

　　今年將更加合理設置招考職位資格條件，堅決杜絕設置與履行崗位職責無關的限制性條件。繼續(xù)實行省市、和縣鄉(xiāng)機關分層設考。根據(jù)省、市(州)機關職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的特點、不同層級初任公務員能力素質(zhì)的不同要求，實行分級設考。

　　對于特殊的職位，將設置特殊的考核方式，以增強招考方式的針對性：

　　公務員錄用體檢和考察工作將更加規(guī)范

　　今年，在公務員錄用體檢中，建立定點醫(yī)院體檢制度，全省準備指定并發(fā)布一批公務員考錄體檢定點醫(yī)院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。同時，加強體檢工作的政策業(yè)務培訓和指導，對體檢醫(yī)生和體檢組織者進行全面培訓，明確體檢操作標準和規(guī)程、紀律要求，增強法律意識，嚴防體檢中的作弊等違法違規(guī)行為。