分析2008、2009年的內蒙古公務員面試題目，可以看出兩點：（1）題目數(shù)量基本固定，總共兩道題；（2）題目類型固定，全是綜合分析題，有時一題是社會現(xiàn)象或觀點類看法，一題名言俗語類解析，如2008年面試真題：

　　1．請你談談建設節(jié)約型社會與擴大內需、刺激消費的關系？

　　2．有人說：“心態(tài)決定人生。”談談你的看法？有時候兩道全部是社會現(xiàn)象類。

　　再如2009年真題：

　　1．湖北命令本地官員必須抽本地出產(chǎn)的煙，抽不夠標準不行，談談你的看法？

　　2．大學生穿名牌、用名牌，對此談談你的看法？

　　不難看出，內蒙古2009年公務員面試題目延續(xù)了2008年的風格，即繼續(xù)兩道綜合分析題。但也有些微變化，即越來越傾向社會現(xiàn)象觀點類，減少了名言俗語類的考察力度。從而可以預見：2010年內蒙古公務員面試可能繼續(xù)加重對綜合分析題的考察，尤其是社會現(xiàn)象類。

　　綜合分析類可以對考生的綜合知識和水平進行全方位的考核。在答綜合分析題的時候，考生應盡量全面、客觀的分析問題并提出對策。

　　總體來說，回答綜合分析類問題有以下幾個答題原則：

　　一、辯證分析。如：請談談你如何理解“失敗是成功之母”這句話？

　　這句話一向被很多人奉為至理名言，將其當作不言自明的道理，如果我們對這句話稍微作一下反思我們就會發(fā)現(xiàn)其中的問題。失敗是成功之母是有有道理的一面，如果失敗后總結經(jīng)驗和教訓，在失敗的基礎上站起來取得成功，那么失敗就是成功之母。如果失敗了一蹶不振，那么失敗就直接是人生的墳墓，哪里還是成功之母？

　　二、觀點明確。在答綜合分析的時候，我們既要辯證的看待分析問題，同時又要有明確的觀點。如：“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的 ？在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處；一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，會影響人際關系，從而影響工作的開展以及效率的提高，這個時候觀點一定要非常明確。

　　三、揚棄升華。有些題目既不同與我們在辯證原則中講的既可以這樣，又可以那樣，也不像在觀點明確原則中講最好是這樣或者最好是那樣，而是存在另外一種可能，一種更高的可能，既不是這樣又不是那樣。我們有時候看問題需要跳出問題本身，站在一個更高的高度看問題。如，我們曾經(jīng)考試的一個題目：請你談談你對“不聽老人言，吃虧在眼前”的理解。我們在答題的時候，既要強調聽從老人意見的重要性，這叫揚，同時呢又把答題升華到善于聽從別人意見的高度，這是對這句話的發(fā)展，這叫棄，也就是超越這句本身，我們也可以叫升華，結尾的時候把這句話改為：從善如流。

　　當然，在回答問題的時候，還要具體問題具體分析，大家要關注近期全國的社會熱點問題，尤其是內蒙古自治區(qū)的社會熱點，在回答問題的時候做到心中有數(shù)，以從容應對，取得好成績。