作為國家機關的工作人員，首先要了解行政機關的基本結構、職能、工作程序、方法等。這樣方能具有一定的領導與管理才能，以便于指導工作，保證行政機關的正常運轉。同時，身為行政工作人員，更應了解公務員管理的相關知識，以便更有效地行使職權?？荚囍?，這部分知識既會考查識記性的知識點，也會考查理解性的內容?？忌趯W習具體知識時多加理解，會幫助考生加深記憶，不容易很快忘記。

    在本文中華圖名師伍景玉老師通過對事業(yè)單位招聘考試真題的研究歸納總結了管理常識中的經典考點供考生備考參考。本篇為2009年事業(yè)單位考試行測管理常識經典考點解讀：行政領導。

    1．民主集中制是我國根本的行政領導制度，它決定和影響著其他行政領導制度。

    2．行政首長負責制是民主集中制和集體領導與個人分工負責制相結合的一種具體形式。它是指重大事務在集體討論的基礎上由行政首長定奪，具體的日常行政事務由行政首長決定，行政首長獨立承擔行政責任的一種行政領導制度。

    3．領導就是指引和影響個體、群體或組織來實現(xiàn)所期望目標的各種活動過程。領導不同于領導者，領導者是指擔任某項職務、扮演某種領導角色，并實現(xiàn)領導過程的個人或集團。領導不同于管理，領導偏重于決策與用人，而管理側重于執(zhí)行決策，組織力量完成組織目標。

    領導作為動態(tài)過程具有以下特點：

    （1）領導體現(xiàn)了人與人之間的關系；

    （2）領導是一種“投入”與“產出”；

    （3）領導是領導者、被領導者及環(huán)境的函數。

    4．行政領導者個人素質結構包括政治素質、知識素質、能力素質和心理素質四個方面。

    5．領導決策應遵循以下原則：

    （1）信息準、全原則；

    （2）可行性原則；

    （3）系統(tǒng)分析原則；

    （4）對比擇優(yōu)原則；

    （5）時效原則；

    （6）團體決策原則。