為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，創(chuàng)新用人機制，增強選人用人透明度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷提高選人用人的公信度，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合和田地區(qū)領導班子和干部隊伍建設實際，和田地委決定面向全疆公開選拔29名縣級領導干部。

　　一、公開選拔職位(29個)

　　(一)正縣級職位(4個)

　　1、政協(xié)地區(qū)工委辦公室主任(漢族)

　　2、地區(qū)工會主任(少數(shù)民族)

　　3、地區(qū)農牧機械管理局局長(漢族)

　　4、地區(qū)技工學校校長(少數(shù)民族)

　　(二)副縣級職位(25個)

　　1、地委對外宣傳辦公室主任(漢族)

　　2、地委編委辦副主任(漢族)

　　3、地區(qū)交通運輸局副局長(漢族)

　　4、地區(qū)廣播電視大學副校長(漢族)

　　5、地委黨校副校長(民漢各1名)

　　6、地區(qū)民宗委副主任(民漢各1名)

　　7、地區(qū)疾病預防控制中心副主任(民漢各1名)

　　8、地委講師團團長(少數(shù)民族)

　　9、地委辦公室副主任(少數(shù)民族)

　　10、行署辦公室副主任(少數(shù)民族)

　　11、人大地區(qū)工委法制處副處長(少數(shù)民族)

　　12、地區(qū)老齡工作委員會辦公室副主任(少數(shù)民族)

　　13、地區(qū)供銷合作社聯(lián)合社副主任(少數(shù)民族)

　　14、地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院副院長(少數(shù)民族)

　　15、地區(qū)對口援疆工作協(xié)調領導小組辦公室專職副主任(副縣級，漢族)

　　16、地區(qū)人民醫(yī)院副院長(漢族)

　　17、地區(qū)審計局副局長(少數(shù)民族)

　　18、地區(qū)統(tǒng)計局副局長(少數(shù)民族)

　　19、地區(qū)司法局副局長(少數(shù)民族)

　　20、地區(qū)一中副校長(少數(shù)民族)

　　21、地區(qū)二中副校長(民漢各1名)

　　二、公開選拔的范圍及資格條件

　　(一)選拔范圍

　　1、全疆范圍內黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位干部和國有企業(yè)經(jīng)營管理人員;

　　2、新疆生產建設兵團干部;

　　3、中央和國家機關、援疆干部和在疆掛職干部;

　　4、中央駐疆單位干部和中央、省市區(qū)在疆國有企業(yè)經(jīng)營管理人員。

　　(二)資格條件

　　1、基本條件

　　思想政治素質好，具備履行職責所需要的政治理論水平;忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀;在反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭中，立場堅定，旗幟鮮明;勤于工作，勇于創(chuàng)新、工作有實績。具有勝任報考職位所必備的專業(yè)知識和領導經(jīng)驗。堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出;密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認;作風正派，廉潔自律。

　　2、任職資格

　　(1)近三年年度考核為稱職(合格)以上;

　　(2)報考正縣級職位需任正縣級非領導職務或任副縣級領導職務滿2年;

　　(3)報考副縣級職位需任副縣級非領導職務或任正科級職務滿3年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職報考副縣級領導職位的，須任現(xiàn)職滿3年;

　　(4)企業(yè)人員應比照副縣級、正科級管理的國有企業(yè)領導人員或管理人員;

　　(5)維吾爾族、塔吉克族、柯爾克孜族報考少數(shù)民族職位;除上述3個少數(shù)民族以外的其他少數(shù)民族，可以報考漢族職位;

　　(6)報考職位的專業(yè)應當干過或管過、學過;

　　(7)符合任職回避條件和具體職位規(guī)定的特殊要求。

　　計算任職時間截止2012年4月30日。

　　3、有下列情形之一的，不受理報名

　　(1)受過司法機關刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(4)不符合公選范圍和資格條件的;

　　(5)其他不宜報考的。

　　4、具體職位要求(見附表)