為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等相關規(guī)定，經烏蘇市委研究，決定面向烏蘇市公開選拔15名科級領導干部?，F公告如下：

　　一、公開選拔的職位(15個，其中，正科級職位2個，副科級職位13個)

　　(一)正科級職位：2個

　　1、市統(tǒng)計局黨支部書記<民族不限>

　　2、九間樓鄉(xiāng)黨委委員、人大主席人選<民族不限>

　　(二)副科級職位：13個

　　3、市政協(xié)辦公室副主任<民族不限>

　　4、市住房和城鄉(xiāng)建設局副局長<維吾爾族>

　　5、市規(guī)劃局副局長<民族不限>

　　6、市富民安居辦副主任<民族不限>

　　7、市城建監(jiān)察大隊大隊長(副科級)<民族不限>

　　8、市交通運輸局農村路政稽查隊隊長(副科級)<民族不限>

　　9、市財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局副局長(副科級)<民族不限>

　　10、市畜牧獸醫(yī)局動物衛(wèi)生監(jiān)督所所長(副科級)<民族不限>

　　11、市農業(yè)局種子站副站長(副科級)<民族不限>

　　12、塔布勒合特蒙古民族鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長<哈薩克族>

　　13、頭臺鄉(xiāng)科技副鄉(xiāng)長<民族不限>

　　14、南苑街道長征路社區(qū)黨總支書記(副科級)<民族不限>

　　15、石橋鄉(xiāng)科技副鄉(xiāng)長<民族不限>

　　二、公開選拔的基本原則

　　1、堅持黨管干部原則;

　　2、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　3、堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出、群眾公認原則;

　　4、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　5、堅持選拔人才與儲備人才相結合原則。

　　三、公開選拔的范圍和資格條件

　　符合《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件和任職資格。根據《干部任用條例》和烏蘇實際，一些專業(yè)性較強的職位、班子配備結構需要的職位，可根據《公選暫行規(guī)定》有關要求和實際，適當放寬職務層次、任職年限等資格條件。凡沒有專門要求族別、性別的職位，報考該職位族別、性別均不限制。

　　(一)選拔范圍

　　烏蘇市黨政機關、人民團體、事業(yè)單位符合公開選拔條件的正式在編干部(含援疆掛職干部)。

　　(二)資格條件

　　1、基本條件：

　　(1)忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;

　　(2)自覺維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂;

　　(3)具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識、領導經驗;

　　(4)堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出;

　　(5)密切聯系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認;

　　(6)作風正派，廉潔自律;

　　(7)報考黨政機關領導職位的人員，一般應當具有兩年以上基層工作經歷。

　　2、報考資格：

　　(1)報考⑴-⒀職位需任副科級非領導職務，或黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位干部(含援疆干部)工作滿3年，近3年年度考核為稱職(合格)以上;

　　(2)報考正科級領導職位需任正科級非領導職務，或任副科級領導職務滿2年;

　　(3)報考黨的領導職務應同時符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求;

　　(4)有勝任擬報考職位所必備的專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力;

　　(5)報考職位的專業(yè)應當干過或管過、學過;

　　(6)身體健康;

　　(7)公選職位對人選有特殊要求的，應當符合規(guī)定的資格條件。

　　計算任職時間截至2012年4月30日。

　　(三)有下列情形之一的，不受理報名：

　　(1)受過司法機關刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的，受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(4)不符合公選范圍和資格條件的;

　　(5)其他不宜報考的。