2020年海南省農村信用社專業(yè)人才招聘615人公告
?。ㄊ?span style="color:#ff0000;">科技信息部數據庫管理崗
1.年齡不超過35周歲；
2.計算機、網絡、通信或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
3.具有3年以上大型企業(yè)或金融系統數據庫、備份軟件實施、運維管理經驗；
4.熟悉IBM DB2、Oracle、mysql等主流數據庫的管理維護,熟悉aix、linux操作系統管理維護,熟悉康孚、IBM TSM等主流備份軟件管理,熟悉銀行數據中心的技術與機房管理工作;具備獨立解決復雜數據庫問題的能力;
5.具備良好的服務意識、責任心,較強的學習能力,良好的團隊溝通及協作能力,能承受一定的工作壓力;
6.具有IBM DB2、Oracle等主流數據庫管理認證證書,康孚、IBM TSM等主流備份軟件認證證書優(yōu)先。
?。ㄊ唬?span style="color:#ff0000;">電子銀行部產品設計崗
1.年齡不超過40周歲；
2.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年（含）以上互聯網金融企業(yè)或金融機構一級法人的產品設計或研發(fā)崗工作經驗；
4.熟悉國內外互聯網銀行的發(fā)展動態(tài)，對移動支付、第三方支付等新型金融形態(tài)或產品有深入研究，具備開放、創(chuàng)新的互聯網思維；
5.具有較好的文字寫作能力、分析能力和邏輯思維能力，較好的溝通、協調能力和團隊協作意識，較好的創(chuàng)新能力和責任心，良好的自我驅動力、學習能力、抗壓能力。
（十二）電子銀行部數據分析崗
1.年齡不超過40周歲；
2.經濟、金融、數學、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3.具備5年以上銀行相關崗位工作經驗或1年以上的數據分析工作經驗，熟悉數理統計、數據分析、數據挖掘，熟知常用工具和算法，能通過建模進行數據處理；
4.具備良好的邏輯推理能力、團隊合作能力.強烈的進取心和快速學習的能力。
?。ㄊ?span style="color:#ff0000;">信用卡中心產品設計崗
1.年齡不超過40周歲；
2.經濟、金融、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷;
3.具有5年以上從業(yè)經驗，3年以上信用卡產品設計相關工作經驗;
4.熟悉信用卡業(yè)務，掌握信用卡行業(yè)訊息及動態(tài)；
5.具備扎實的信用卡產品設計、宣傳、推廣、優(yōu)化等全流程運營技能；
6.邏輯思維能力強，市場觸覺敏銳度高，有創(chuàng)新意識和開拓精神；
7.具有較強的分析策劃能力及統籌溝通協調能力；積極進取，具有良好的團隊協作能力，能承受較強工作壓力；
8.具有信用卡業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先，有金融行業(yè)背景者優(yōu)先。
（十四）信用卡中心數據分析崗
1.年齡不超過40周歲；
2.經濟、金融、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷;
3.具有5年以上從業(yè)經驗，2年（含）以上數據分析相關工作經驗;
4.具有良好的數據敏感度與邏輯分析能力，能進行深度的數據信息匯總分析；
5.精通一門編程語言，熟悉 SPSS/SAS/R等工具和數據挖掘的常用算法；
6.了解數據庫的使用，熟悉ORACLE/MYSQL/等主流數據庫，能熟練撰寫SQL腳本提取所需數據；
7.具有較強的統籌、溝通和協調能力；積極進取，有良好的團隊協作能力和合作意識，能承受較強工作壓力；
8.具有金融行業(yè)背景者優(yōu)先；具有數據分析項目管理經驗者優(yōu)先；具有信用卡業(yè)務數據分析工作經驗者優(yōu)先。
?。ㄊ澹?span style="color:#ff0000;">2020年市縣行社新員工招聘崗位
具體崗位要求和報名流程詳見2020年3月10日我社在官網發(fā)布的《海南省農村信用社2020年新員工招聘啟事》，報名截止時間為2020年4月10日(周五)中午12:00。
五、其他條件
1.具備良好的職業(yè)操守，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄；
2.遵紀守法、身體健康，無賭博、吸毒等不良嗜好；
3.容貌端正，身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規(guī)定；
4.除2020年新員工招聘崗位外，應聘其他崗位的特別優(yōu)秀者，條件(年齡、學歷等)可適當放寬。
六、應聘流程
1.投遞簡歷：從我社官網下載簡歷表，填寫后將簡歷及相關附件發(fā)到hr@hainanbank.com.cn，郵件請注明應聘崗位。
2.簡歷篩選：對應聘人員進行篩選。
3.組織面試：以電話、短信方式通知入圍者，未入選者恕不另行通知。
4.報名時間：從公告之日起接受報名。
七、薪酬待遇
1.五險二金。
2.富有競爭力的薪酬體系。
3.完善的培訓機制。
八、注意事項
1.應聘者需提供真實完整的個人信息，如與事實不符，我社有權取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果，我社對應聘者的信息保密。
2.應聘者可以來電或通過發(fā)送電子郵件對有關招聘事宜進行咨詢。
