2020年眉山招聘聘任制公務(wù)員的公告
筆試、面試測評于2020年10月31日前組織，具體時間和地點另行通知。
3.考試總成績
考試總成績計算公式為：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(二)直接選聘
對達不到開考比例的職位，按規(guī)定程序報省委組織部同意后，從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十條規(guī)定進行。
不論采用公開招聘或者直接選聘方式，應(yīng)聘人員的總成績最低分數(shù)線均為60分，總成績達不到60分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，聘用單位根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定體檢人選(對公開招聘實際參加面試人員，以及實際參加直接選聘人員未形成競爭的職位，須經(jīng)招聘單位報市委組織部同意后，方可進入體檢環(huán)節(jié))。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果如有疑問，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊善溉螜C關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
七、公示
由招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘任人選并進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按程序報市委組織部審批。公示有問題出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
八、辦理聘任手續(xù)
聘任制公務(wù)員實行合同制管理，聘任合同期限均為3年，試用期均為3個月，試用不合格人員由聘任機關(guān)解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。聘任機關(guān)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘者協(xié)商簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)薪酬、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。
九、咨詢和監(jiān)督
(一)咨詢電話：
中共眉山市委組織部，聯(lián)絡(luò)：閔老師;電話：028—38168528
天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部，聯(lián)系人：劉老師;電話：028—36465600
中共洪雅縣委組織部，聯(lián)絡(luò)：尹老師;電話：028—37400196
洪雅縣自然資源局，聯(lián)系人：余老師;電話：028—38877697
洪雅縣衛(wèi)生健康局，聯(lián)系人：王老師;電話：028—37407316
(二)監(jiān)督電話：
市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組028—38169030
本公告由中共眉山市委組織部負責(zé)解釋。
附件：
2020年8月13日
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