(二)考核辦法：

　　1.應聘人員采取筆試加結構化面試相結合的方法，根據科室用人需求擇優(yōu)錄用，考試成績采用百分制，理論成績權重50%，面試成績權重50%。研究生及規(guī)培期滿考生采取結構化面試的方法進行考核，采取百分制形式，根據科室用人需求擇優(yōu)錄用。

　　2.在考核過程中，如未達到計劃招聘人數，以實際錄用為準。

　　3.考試時間和地點另行通知。

　　(三)公示與錄用

　　1.根據應聘人員考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)擬錄用，并在醫(yī)院公告欄進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，入職體檢出現職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，不予錄用;對擬聘用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。

　　(四)待遇

　　工資待遇按照《臨河區(qū)人民醫(yī)院招聘人員管理辦法》執(zhí)行。

　　五、疫情防控要求

　　1.根據疫情防控工作有關要求，參加本次招聘考核的考生應提前申領“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常的考生，方可參加資格審查及考核;“健康碼”為非綠碼的考生，不得參加資格審查及考核;

　　2.考生應自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴;

　　3.考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸。

　　六、其他事宜

　　對應聘者在工作期間被證明不符合錄用條件、健康體檢結果不能滿足招聘崗位要求的，取消錄用資格。在校期間或工作期間有違規(guī)、違紀的不予錄用。

　　《臨河區(qū)人民醫(yī)院2021年招聘計劃》(附件)：