根據(jù)工作需要，楊凌示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名聘用制工作人員，采取勞動(dòng)派遣的用工方式，由楊凌示范區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一派遣到楊凌示范區(qū)黨工委、管委會(huì)有關(guān)部門(mén)工作，薪酬待遇參照事業(yè)單位同等級(jí)崗位執(zhí)行(同工同酬)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年5月至2007年5月期間出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲以下;

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2025年9月30日前取得;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2025年楊凌示范區(qū)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　3.失信被執(zhí)行人;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)(www.yangling.gov.cn)和楊凌人事人才網(wǎng)(www.ylrsrc.net)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為楊凌人事人才網(wǎng)(www.ylrsrc.net)。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日09:00至2025年5月23日17:00。

　　資格審查時(shí)間：2025年5月19日09:00至2025年5月24日17:00。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后(5月23日17:00至5月24日17:00)，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　5月20至22日每日上午11:00，在楊凌人事人才網(wǎng)公布一次各招聘崗位的報(bào)名情況，其它時(shí)間不再公布。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

　　繳費(fèi)截止時(shí)間為5月24日24:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

　　筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。

　　已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和享受低保的農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審查后，可于5月27日中午12：00前將享受低?；蚪n立卡的相關(guān)證明材料(郵件名稱為考生姓名和身份證號(hào)碼)發(fā)送至電子郵箱(17176644@QQ.com),由楊凌示范區(qū)人力資源有限公司辦理相關(guān)減免業(yè)務(wù)(地址：楊凌示范區(qū)新橋路政務(wù)大廳A34號(hào)窗口，電話029-87035503，時(shí)間9:00-12:00，14:00-17:00)。

　　(四)開(kāi)考比例

　　本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于5月30日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于6月9日8:00至6月13日24：00從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(六)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別為參照事業(yè)單位綜合管理類(A類)。

　　(2)筆試時(shí)間：2025年6月14日(星期六)上午。

　　08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

　　(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試考區(qū)設(shè)在楊凌示范區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(4)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于6月底公布。應(yīng)聘人員可登陸楊凌人事人才網(wǎng)查詢本人成績(jī)。

　　6月16日08:00至17日18:00，受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報(bào)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格。

　　筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向楊凌示范區(qū)人力資源有限公司當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。楊凌示范區(qū)人力資源有限公司按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

　　(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.面試

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單。

　　(1)考試總成績(jī)：

　　考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

　　計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

　　面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在楊凌人事人才網(wǎng)公布。

　　(七)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(八)考察

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，由楊凌示范區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期3年。新聘用人員因個(gè)人原因與原單位產(chǎn)生的糾紛或其它影響辦理聘用手續(xù)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《楊凌示范區(qū)聘用制工作人員管理辦法》(楊管人社發(fā)〔2018〕75號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

　　四、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查單位誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)招聘工作的相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站(平臺(tái))或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：029-87035503 87035080

　　技術(shù)電話：029-87035350

　　附件：2025年楊凌示范區(qū)招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

　　楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月9日

　　原文標(biāo)題：楊凌人事人才網(wǎng)

　　文章來(lái)源：https://www.ylrsrc.net/content/4161

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