為深化干部人事制度改革，加強總部建設，激發(fā)總部活力，增強總部的創(chuàng)新能力，適應集團公司調整改革，流程再造的需要，根據年中黨組擴大會通過的集團公司總部全員競聘、雙向選擇方案，經集團公司黨組研究，決定對總部14個部門的5個副主任職位、43個處級及以下職位進行公開招聘?，F將有關事項通知如下：
一、招聘職位及職級要求
副主任職位(共5個)：政研企管部副主任;財務部副主任;資本運營部副主任;黨群工作部副主任;科技與信息化部信息化專員(副主任級)。
處級及以下職位，共43個，見下表：
二、條件及資格
各成員單位在編人員中符合資格條件的均可報名應聘。應聘者除符合所應聘職位的具體任職資格外，還應具備以下基本資格條件：
基本條件：具有較高的政治素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī);認同集團公司價值觀，自覺維護集團公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念;具有較強的組織管理、協調溝通能力，適應崗位職責的要求;品行端正、誠實守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);身體健康;一般要有大學本科及以上學歷。
基本任職資格：應聘副主任的，應為現任黨組管理的副局級干部;截至2011年8月任職滿3年的正處級干部。年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過50周歲。
應聘處長的，應為現任處長級干部;截至2011年8月任職滿2年以上的副處級干部。年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過45周歲。
應聘副處長的，應為現任副處長級干部;博士生、碩士生、本科生畢業(yè)后工作分別滿3年、5年、8年的一般干部。年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過40周歲。
應聘一般員工的，應有2年以上工作經歷。年齡不超過30周歲。
