一.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱"文職人員")的概念是什么?
答:文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要,面向社會(huì)公開聘用的,為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán)。
二.考上文職人員后,將來是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察?
答:不可以。
公務(wù)員招錄工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注程度高,其程序和標(biāo)準(zhǔn)在很大程度上體現(xiàn)著社會(huì)的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察,必須符合市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定,并達(dá)到我局新警錄用的條件,才能予以錄用。
三.文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?
答:文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。
技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作,對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;
輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作,要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;
行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作,要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度,注重操作性。
四.文職人員采用什么形式的用工制度?
答:文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。
招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同,派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù),公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。
五.文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?
答:文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
部分崗位根據(jù)工作實(shí)際,需要加班。
六.對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?
答:文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金)。
文職人員享受國(guó)家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。
七.本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件?
答:本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括:
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵守國(guó)家法律法規(guī);
?。ㄈ┚哂斜臼谐W艨?;
?。ㄋ模┳栽笍氖鹿参穆毠ぷ?,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織分配;
?。ㄎ澹┚哂辛己玫牡赖虑椴俸托睦硭刭|(zhì),紀(jì)律觀念較強(qiáng),能夠保守工作秘密并通過心理測(cè)試;
?。┚邆湔B男新氊?zé)的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;
?。ㄆ撸┚哂辛腥雵?guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
?。ò耍?8周歲以上、35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);
?。ň牛┚邆鋽M擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中,招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷(詳見《招聘簡(jiǎn)章》);
?。ㄊ┍救恕⒓彝コ蓡T以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄,本人沒有被開除公職的記錄,并能夠按照時(shí)限要求完成市公安局政審且政審合格。
2011年北京市公安局招聘1995名文職人員考試輔導(dǎo)課程:
考試 類型 |
課程名稱 | 課程簡(jiǎn)介 | 課時(shí) | 師資 | 價(jià)格 | 報(bào)名 |
筆試 | 綜合能力測(cè)試30天高分方案 | 名師授課,基礎(chǔ)精講,快速提升解題方法,30天助你高分通過 | 109 | 魏華剛 章曉銘 張超 羅紅軍 張麗偉 | 1900 | ![]() |
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