中央部委各直屬部門在2012年國家公務(wù)員面試中占據(jù)了半壁江山的位置，絕大多數(shù)的考生都報(bào)考了中央部委相關(guān)部門的職位，那么針對中央部委的考試特點(diǎn)，以及報(bào)考中央部委的考生如何備考面試，下面華圖公務(wù)員考試研究專家就結(jié)合歷年的考試特點(diǎn)和形式，給大家做一個深度剖析。

　　一、中央部委面試特點(diǎn)和趨勢分析

　　中央部委包括了中央及直屬機(jī)構(gòu)的各單位、各部門，在國家公務(wù)員面試中，絕大多數(shù)的部委采取的都是結(jié)構(gòu)化面試的形式，但從2011年國家公務(wù)員面試的形勢來看，其中安監(jiān)局、廣電總局、國土資源部、國家土地監(jiān)督部，民進(jìn)部等都采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測試形式，總工會還曾經(jīng)考過半結(jié)構(gòu)化的形式，即無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化面試的綜合。因此，考生一定要結(jié)合自己所報(bào)考的崗位有效備考。

　　二、中央部委面試命題趨勢和備考策略之結(jié)構(gòu)化面試

　　1、綜合分析類題型獨(dú)占半壁江山，成為決定考生分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵之一

　　綜合分析類題目對于許多考生來講，是面試中的一個難點(diǎn)。綜合分析題目涉獵廣泛，形式相對于其他三類題型較為多樣，包括社會現(xiàn)象類、名言警句類、演講類、串詞類、故事類等多種形式。因此，對于報(bào)考中央部委的考生來說，鑒于綜合分析類題目在歷年幾乎都是半壁江山的地位，所以這就要求考生在備考時必須高度重視此類題型。而就中央部委的綜合分析類題型命題角度來看，比較注重時效性。因此，考生除了要掌握該模塊的基本答題方法之外，一定要多關(guān)注時事熱點(diǎn)，尤其是學(xué)會從公務(wù)員的立場和角度去剖析熱點(diǎn)。

　　2、組織管理類微觀題型逐漸升溫

　　在2011年的國家公務(wù)員面試中，組織管理類的微觀執(zhí)行類題目比例日益上升，例如，如何保證活動的效果？如何保證調(diào)研的真實(shí)可靠？如何將活動落到實(shí)處？請就某項(xiàng)活動制定三個主題，并談?wù)劷M織的重點(diǎn)和難點(diǎn)等等。這類題型的出現(xiàn)，讓很多考生自亂陣腳，其實(shí)它仍然是在傳統(tǒng)題型的基礎(chǔ)上的一種微調(diào)和細(xì)化。因此，考生一定要就新題型做好充分的應(yīng)對準(zhǔn)備。在基礎(chǔ)題型答題思路的基礎(chǔ)上，在細(xì)節(jié)上進(jìn)行強(qiáng)化。