10月12日，記者從省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局了解到，從13日起啟動2011年省直機關公開遴選公務員工作。此次遴選包括省委老干部局、省發(fā)展和改革委員會、省科學技術廳、省國土資源廳、省服務業(yè)委員會、省文化廳、省衛(wèi)生廳、省政府法制辦、省物價局、臺盟遼寧省委員會等10個省直機關，35個職位，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。

　　本次公開遴選公務員對象為全省市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含垂直管理單位市及市以下機關)中已進行公務員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和現(xiàn)任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。要求報考者具有大學本科以上學歷、年齡在35周歲以下、3年以上基層機關工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次，同時符合各遴選單位規(guī)定的職位資格條件。

　　此次公開遴選公務員采取筆試、資歷評價、面試和考察相結合的方式。其中，筆試占30%，資歷評價占30%，面試占40%。考察情況不計入總成績，考察結果作為確定遴選人員的重要依據(jù)。筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等，考試時間為11月6日。資歷評價主要是對考生的學歷及在基層機關的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎勵情況進行綜合評價。

　　此次公開遴選，對擬遴選人員的任職政策做了進一步完善和創(chuàng)新。在基層機關原任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員職務的，可不受職數(shù)限制直接轉任主任科員。原任鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員職務的，任職未滿三年，可直接不受職數(shù)限制轉任副主任科員;任職三年以上的，在遴選單位規(guī)定的職數(shù)限額內，可直接確任主任科員職務。原任科員職務未滿三年，直接轉任科員職務;任職三年以上的，在遴選單位規(guī)定的職數(shù)限額內，可直接確任副主任科員職務。

　　本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個職位，報名時間為10月17日至21日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。廣大基層公務員可于10月13日登錄遼寧省人民政府網(wǎng)、遼寧省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧人事人才公共服務網(wǎng)、東北新聞網(wǎng)等查看詳細信息。