2012年上半年遼寧工程技術(shù)大學(xué)

　　公開招聘人員公告

　　根據(jù)遼人社發(fā)[2012]11號文件和遼寧省人社廳和教育廳的其他相關(guān)規(guī)定，我校2012年引進(jìn)人才，采取對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核的方法，面向社會公開招聘。具體實施方案如下：

　　一、招聘人員條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2012年7月31日。部分崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試、考核，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　二、引進(jìn)人才的領(lǐng)導(dǎo)與組織

　　引進(jìn)人才工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由分管校長負(fù)責(zé)，人事處組織實施。有關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，校學(xué)術(shù)委員會成立專門委員會負(fù)責(zé)對人才引進(jìn)的監(jiān)督和引進(jìn)過程中特殊問題的研究解決。

　　三、引進(jìn)人才的工作程序

　　(一)申報招聘計劃

　　學(xué)校按照遼寧省人社廳、教育廳的有關(guān)規(guī)定和時間安排報送學(xué)校招聘計劃。

　　(二)發(fā)布招聘信息

　　學(xué)校招聘計劃經(jīng)省教育廳和人社廳批準(zhǔn)后在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上發(fā)布。

　　(三)報名

　　自招聘信息發(fā)布之日一周以內(nèi)接受應(yīng)聘人員報名，可采用電話報名和電子郵箱報名兩種方式。應(yīng)聘人員的信息(包括個人簡歷及本人各類學(xué)術(shù)成果，并注明代表性成果)應(yīng)發(fā)送到遼寧工程技術(shù)大學(xué)報名專用郵箱lngdzp@sohu.com。報名電話：0418-3350157，聯(lián)系人：孫曉非。

　　(四)資格審查

　　考核過后直接進(jìn)行資格審查，審查的項目包括應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、參與重大項目或主要學(xué)術(shù)成果論文的復(fù)印件等。